Los mismos sindicatos que se han lucrado, dirigentes y exdirigentes incluidos, con el dinero público destinado en Andalucía en principio a respaldar a trabajadores despedidos; los mismos que han protagonizado numerosas manifestaciones contra la reforma laboral de hace un año que abarata el despido; esos mismos son los que han usado esa misma reforma para hacer sendos ERE en sus federaciones de Andalucía aplicando justamente las facilidades que da ese texto legal para ajustar las plantillas de empresas en dificultades. El primero fue UGT Andalucía, que despidió a 160 personas a final del pasado año, con indemnizaciones de 20 días por año trabajado y máximo de doce mensualidades. Alegó la ausencia de ingresos procedentes de subvenciones de la Junta de Andalucía para ello, aunque durante el juicio que se siguió en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en mayo se descubrió que ese argumento era falso, ya que sí había recibido durante 2012 hasta 23 millones de euros de la administración. Además, el sindicato tenía un superávit de un millón de euros, y no pérdidas como aducía. Los 160 despedidos representan la mitad de la plantilla del sindicato, que era de 327 personas. Otros 57 empleados de los que siguen en plantilla afrontan rebajas de salarios de hasta el 70 por ciento. Por su parte, CCOO aprobó su ERE el pasado mes de junio, que afectó a 85 trabajadores. Se sumaban a los 29 despidos ya realizados también a final de 2012. Esas 85 salidas se produjeron con dos tipos de indemnizaciones: las forzosas, con 33 días por año y 12 mensualidades como máximo, aunque el pago de las mismas incluía 20 días por año, abonándose los otros 13 días en dos veces durante el año siguiente al ERE; y las voluntarias, que se pagaron a razón de 38 días por año y un máximo de 20 mensualidades. Los 206 empleados restantes del sindicato asumieron bajadas de sueldos, igualmente sustentadas sobre la reforma laboral, de entre el 16 y el 50 por ciento. El ERE también está denunciado por los exempleados y el Superior Andaluz lo juzgará el próximo 14 de noviembre.