El grupo registró pérdidas de 822 millones hasta marzoEl grupo alemán ThyssenKrupp anunció ayer su intención de eliminar 3.000 empleos administrativos en todo el mundo para ahorrar 250 millones de euros en los próximos tres años. Con esta reducción de plantilla, la cual se concentrará especialmente dentro de Alemania, el número de administrativos de la empresa germana pasará a cerca de 12.000. En los próximos meses, el grupo industrial germano se irá adaptando a su nueva estructura, con el objetivo de empezar a operar con ella a partir del próximo mes de octubre. La mayoría de los efectos de este plan de ahorro de costes se realizará dentro de los próximos tres años. Además, ThyssenKrupp ha señalado que revisará en el futuro "de forma rutinaria" su estructura para ir mejorándola y adaptándola a las condiciones existentes en cada momento. Resultados El anuncio de este recorte ha coincidido con la presentación de resultados de la empresa correspondientes al primer semestre de su año fiscal (finalizado el pasado 31 de marzo), habiendo registrado hasta entonces unas pérdidas de 822 millones de euros, cifra un 23 por ciento inferior al resultado, también negativo, que obtuvo en el ejercicio anterior. La compañía alemana, que facturó en su primer semestre fiscal 19.952 millones de euros, un 14 por ciento menos que un año antes, garantizó que no se van a producir despidos forzosos. El consejero delegado de ThyssenKrupp, Heinrich Hiesinger, dijo que "hemos logrado importantes hitos bajo el programa de desarrollo estratégico". El anuncio del grupo industrial de que va a eliminar empleo administrativo se suma al recorte de 2.000 empleos en su división de acero en Europa para ahorrar 500 millones de euros hasta 2014-2015. ThyssenKrupp emplea a 150.000 personas en 80 países, de ellos una tercera parte en Alemania.