La empresa había propuesto en un inicio 1.143 despidosLos trabajadores de la división de construcción de FCC han ratificado el acuerdo alcanzado la semana pasada entre la dirección de la compañía y los sindicatos (UGT y CCOO) para reducir de 1.143 a 842 el número de personas afectadas por el ERE que la empresa propuso a finales de marzo. Así, el porcentaje de empleados perjudicados por el expediente se fija finalmente en el 12,7 por ciento de la plantilla total. El acuerdo contempla que del total de afectados por el ERE, unas 200 salidas se canalicen a través de prejubilaciones y jubilaciones parciales y otras 300 mediante bajas voluntarias incentivadas. En cuanto a las indemnizaciones, el acuerdo fija una retribución de 31 días por año trabajado con un tope de 25 mensualidades, además de un pago lineal de 5.000 euros. Los sindicatos destacaron la aceptación que el acuerdo logró en las asambleas más numerosas, las de Madrid y Barcelona. En la de la capital, 460 trabajadores votaron a favor, 69 en contra y se contabilizaron 17 abstenciones, mientras que en la Ciudad Condal, 153 empleados votaron a favor, nueve en contra y tres se abstuvieron. El ERE se enmarca en el nuevo plan estratégico de FCC.