La dirección mantiene las condiciones para llevar a cabo el ajusteLa dirección de Bankia mantuvo ayer su postura sobre las condiciones en las que aplicará el ajuste de 6.000 trabajadores y en las rebajas salariales para reducir costes. La única novedad de la reunión celebrada ayer con los sindicatos, en el proceso de negociación, fue la propuesta de crear una bolsa de trabajo para formar y recolocar a los trabajadores que sean despedidos a través del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 4.900 personas. Esta bolsa, según fuentes sindicales, es una de las posibilidades que ofrece la nueva reforma labora. Consideran, no obstante, que no suele ser efectiva, porque tan sólo sirve para formar al trabajador, ya que en muy pocas ocasiones las empresas son activas a la hora de buscar un nuevo empleo para los trabajadores. Los sindicatos muestran su descontento con la dirección al mantener su posición y reclaman condiciones más beneficiosas. Bankia ha propuesto en el ERE el pago de una indemnización de 22 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades. Para los trabajadores que se mantengan en plantilla ofrece una rebaja salarial de hasta un 50 por ciento de forma indefinida. La próxima reunión, a petición de los representantes de los trabajadores, será el próximo lunes, con el objetivo de poder avanzar hacia un acuerdo, hecho que a día de hoy parece imposible. Mientras tanto, los sindicatos continúan con las protestas y las movilizaciones.