Congela los salarios en 2013 y parte del salario pasa a variableLa dirección de ArcelorMittal y los sindicatos UGT, CCOO y USO estamparon sus firmas en la madrugada del martes del Acuerdo Marco que regirá las relaciones laborales del grupo en España entre 2013 y 2015. El acuerdo establece congelación salarial para el ejercicio 2013, mientras que para 2014 y 2015 una revalorización del 0,5 y 2 por ciento, respectivamente. En el pacto se establece que un 8 por ciento del salario pase a ser variable en el primer año, para elevar el porcentaje hasta el 8,5 para los ejercicios 2014 y 2015. Fuentes de ArcelorMittal explican que el "sistema de variabilidad se regirá por objetivos económicos, industriales y de seguridad laboral". Asimismo, empresa y sindicatos acordaron las condiciones para aplicar EREs temporales en 2013, medidas que se vienen poniendo en marcha para adaptar la producción a la caída de la demanda en el mercado español. La compañía destaca que las condiciones pactadas con los sindicatos "permiten aumentar la competitividad" de la producción de ArcelorMittal en España con vistas a destinarla a "exportación", máxime ante el descenso del 25 por ciento consumo de acero en la zona sur de Europa, que en el caso de España es mayor. ArcelorMittal tiene en España 11.000 trabajadores y el nuevo acuerdo se aplicará a unos 9.400 trabajadores, mientras que las plantas de productos largos (Bergara, Olaberria, Zumarraga y Zaragoza) continúan las negociaciones de sus convenios.