El banco distribuirá un total de 423 millones entre su plantilla hasta 2015madrid. Las primas de 250 altos directivos, la retribución en acciones de 6.500 mandos y los premios a la plantilla del Santander UK quedarán en manos de los accionistas de la entidad. Los asistentes a la junta de accionistas del Santander serán quienes decidan si los directivos reciben un total de 330 millones y la retribución variable para la plantilla de la entidad llegan hasta los 423 millones hasta el año 2015. La convocatoria de la junta de accionistas que presidirá Emilio Botín el próximo 17 de junio en la capital cántabra planteará mantener congelada la retribución fija para los consejeros ejecutivos de la entidad en 2011. Tan sólo cabe una excepción que es la de Ana Patricia Botín que, debido a su designación como consejera delegada de Santander UK, ha visto mejorada su retribución fija el 47,8 por ciento hasta los dos millones de euros. Los planes de retribución variable tienen, sin embargo, más aristas. El consejo de administración propondrá a la junta de accionistas un plan de retribución variable condicionada dirigido a un total de 250 personas. Los destinatarios de este plan se repartirán un total de 165 millones de euros hasta 2015. En concreto, los consejeros ejecutivos de la entidad percibirán de forma diferida el 60 por ciento de la retribución y el 40 por ciento de manera inmediata, los directivos de división el 50 por ciento de cada forma y los otros directivos sujetos a supervisión recibirán el 60 por ciento de abono inmediato y el 40 por ciento de manera diferida. La retribución variable total del bono correspondiente al ejercicio 2011 de los beneficiarios de este primer ciclo se recibirá en 2012, en función del grupo al que pertenezca, el porcentaje de abono inmediato que en cada caso corresponda, por mitades y neto de impuestos o retenciones, en metálico y en acciones del Santander. El pago del porcentaje de diferimiento del bono que en cada caso corresponda en función del grupo al que pertenezca el beneficiario diferirá durante un periodo de tres años y se abonará por tercios, dentro de los quince días siguientes a los aniversarios de la fecha inicial en los años 2013, 2014 y 2015, siempre que se cumplan las condiciones impuestas. La entidad también propondrá a sus accionistas un plan de acciones vinculado a objetivos que irá dirigido a un total de 6.500 directivos. En concreto, la entidad prevé distribuir un total de 19 millones de acciones que, a precios de mercado supondrían un total de 155 milones de euros. Ahora bien, durante los años 2011, 2012 y 2013 ese plan se retribuirá al cien por cien si el banco queda entre los cinco primeros y este porcentaje ira disminuyendo hasta no recibir ninguna acción del puesto undécimo para abajo. De esta forma, si la junta de accionistas del Santander da su visto bueno, los directivos de la entidad se llevarían un total de 330 millones de euros. ¿Y los 93 millones de euros restantes? La entidad que preside Emilio Botín también contempla planes de retribución variable con distinto destinatario. Aunque no concreta al número de personas al que va dirigido pero se limita a aquellos con bonus superior a 300.000 euros, los accionistas recibirán la propuesta de aprobar un plan de acciones de entrega diferida y condicionada por un importe de 40 millones de euros para esos miembros del banco. Y, además, la plantilla del Santander UK recibirá un total de 7,8 millones de acciones que, a los precios actuales del mercado, supondría la entregra de un total de 63 millones de euros. El orden del día que votarán los accionistas del Santander también contempla la reducción del periodo de elección de los miembros del consejo de administración, que pasa de cinco a tres años. Reelección de consejeros Para ello, modificarán el artículo 55 de los estatutos, pese a que la legislación permite que los consejeros puedan permancer hasta seis años. Además someterán a renovación la reelección de cuatro consejeros de la entidad, entre los que se encuentra Ana Patricia Botín, Rodrigo Echenique, Lord Burns y el representante de la aseguradora Assicurazioni Generali.