La empresa estudia su desembarco en Portugal, Francia, México y PanamáSEVILLA. Sacekon es el mejor ejemplo de cómo una empresa del sector naval es capaz de diversificarse y alcanzar el éxito. Ignacio Bardón, el director de Montajes Sacekon, lamenta la pérdida de mano de obra, de talento, en el sector auxiliar naval de Cádiz, donde en los últimos dos años han desaparecido tres mil puestos de trabajo: "Si no hay barcos tendremos que buscar otras alternativas", dice Ignacio Bardón Hermoso. En el sector se les conoce como los genios de los andamios (imprescindibles en el naval). Todo lleva su tiempo, Montajes Sacekon es una empresa andaluza especializada en el montaje de andamios que se constituyó en el año 2000 con un capital inicial de 9.000 euros, empezando su actividad en el año 2001 en la construcción naval, industrial, petroquímica, civil y off-shore, así como el alquiler y venta. "En el 2007 se realiza una ampliación de capital de 300.000 euros y ahí comienza el despegue", dice Bardón. Y tanto, a finales de año serán 260 empleados "con la integración de Portugal". Desarrollo internacional Ahora están en plena fase de expansión internacional, tras asentarse en Madrid, Levante y, desde el año 2005, en Marruecos. En el año 2008 se constituyó Sacekon Portugal (Sines) "y estamos gestionando la apertura de una delegación permanente en Francia, donde llevamos 14 meses trabajando", afirma Ignacio Bardón. Y añade, orgulloso: "estamos estudiando dar el salto a América latina, por lo que ya estamos consolidando los primeros contactos con Panamá (Sacyr) y México (Elecnor)". Nacieron en la bahía gaditana, pero ahora es sólo uno de sus dos centros de operaciones. La sede central de Sacekon está en Puerto Real (Cádiz), y cuenta con delegación en Ontígola (Toledo). Presumen de contar con los doscientos mejores montadores de andamios del sector. Igual se atreven con el montaje de tribunas complementarias en un circuito de velocidad, para miles de personas, que con los andamiajes de una plataforma petrolífera, de una central nuclear o la rehabilitación de fachadas en grandes edificios de oficinas por toda España. Un 20 por ciento de su personal cuenta con contratos fijos y el resto con contratos de obra o servicio. Pero la plantilla permanece estable en todos estos años. Bardón no oculta cierta inquietud por el futuro de las energías renovables en España: "Nosotros hemos hecho muchas centrales de ciclo combinado, plantas solares y creemos que es una buena salida, pero ahora vemos que tampoco es la panacea, que el Gobierno va a dejar de dar ayudas". Insiste en que el factor humano es capital en su empresa, que por eso "centramos gran parte de los esfuerzos también en formación. Un reciclaje en todos los órdenes, desde seguridad a vehículos calidad, idiomas, ofimática, con la ayuda de la Universidad de Cádiz".