La multinacional adjudicará un nuevo modelo, pero ampliará el actual ERE dos mesesávila/valladolid. Reducir la plantilla en 150 personas, ampliar el actual ERE durante dos meses más y adjudicar un nuevo modelo son las recetas que Nissan tiene previsto para garantizar el futuro de su fábrica de Ávila. La multinacional presentó ayer a los sindicatos el plan de viabilidad de la planta de vehículos industriales con la amenaza de retirarlo si no hay acuerdo en un plazo de 60 días. La propuesta incluye alcanzar un acuerdo con los sindicatos tanto sobre el convenio colectivo como sobre la reducción de la plantilla, que se efectuaría mediante medidas "no traumáticas", como prejubilaciones y bajas voluntarias. Además, la multinacional japonesa ha solicitado la ampliación durante dos meses más del actual expediente de regulación de empleo que aplica en su factoría de Ávila, y que finaliza el próximo 31 de marzo. Nissan advirtió de que si no se llega a un acuerdo en el plazo de dos meses retirará su propuesta de plan industrial. El consejero director general de Nissan Motor Ibérica, Fumiaki Matsumoto, asegura que "a pesar de que las condiciones del mercado son aún inciertas", la compañía está "convencida" de que Ávila Challenge permitirá a la planta abulense "sortear este difícil periodo". El presidente del Comité de Empresa se mostró parcialmente satisfecho si bien consideró que "deberían ser más de 500 los empleos que se mantengan".