La UE dice que debe respetar los plazos de información y consulta con los empleadosbruselas. La Junta de Andalucía se apuntó ayer el tanto de implicar a Bruselas en el caso Delphi. El checo Vladimir Spidla, comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, se comprometió a remitir una carta a la empresa para recordarle que no se puede cerrar de golpe. Spidla recordará a los directivos de Delphi que el derecho comunitario incluye normas que obligan a respetar unos plazos de información y consulta con los trabajadores y sus representantes sindicales. Normas que se aplican a estos casos de despidos colectivos. Además, fuentes cercanas a Spidla recordaban ayer que los interlocutores sociales también han acordado unas directrices de ámbito europeo sobre los procesos de reestructuración.Balón de oxígenoLa iniciativa de la Comisión Europea evitará los despidos. Pero es un balón de oxígeno para ganar tiempo e intentar mejorar las condiciones. Bruselas ni siquiera actuará contra la empresa. Las directivas comunitarias ya están integradas, o deberían estarlo, en la legislación española y corresponde a las administraciones públicas del país y a los sindicatos exigir su cumplimiento y, si es necesario, acudir a los tribunales.Fuentes de la Comisión Europea también expresaron ayer su disposición a, si España lo solicita, estudiar la concesión de posibles ayudas del fondo comunitario para amortiguar los efectos de la competencia global y la deslocalización. Estas ayudas son, sobre todo, para el reciclado de los despedidos.