Siete ex empleadas la acusan de no ser justa al ascender y subir el sueldo a sus trabajadores san francisco. La mayor cadena de tiendas de Estados Unidos, Wal Mart, se enfrenta al mayor escándalo de acoso sexual en la historia de los Estados Unidos, según informó Efe. Un tribunal federal de apelaciones aprobó ayer una demanda colectiva contra el gigante por discriminación sexual a la hora de otorgar ascensos y aumentos salariales. Es la mayor demanda de ese tipo en la historia de EEUU, pero, inmediatamente después de la decisión del tribunal federal de apelaciones en San Francisco (California), Wal-Mart dijo que apelará el dictamen. La decisión del tribunal sobre la demanda, interpuesta por siete mujeres, deja abierta la posibilidad de que hasta 1,6 millones de empleadas, contratadas en EEUU por Wal-Mart desde 1998, se sumen a la querella contra la empresa. El juez Harry Pregerson, del Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito, explicó que sería mucho mejor manejar el caso como una demanda colectiva y no a través de demandas individuales que ocasionarían una congestión innecesaria de los tribunales federales. La acusación alega que Wal-Mart privó a las mujeres de oportunidades de ascenso por su género y que algunas incluso fueron víctimas de acoso sexual. Mujeres con poco poderSegún la demanda, las mujeres forman dos terceras partes de la fuerza laboral de Wal-Mart, pero suponen sólo una tercera parte de los puestos directivos. El panel de tres jueces del tribunal de apelaciones no se pronunció sobre los méritos de la demanda sino que reafirmó la decisión de un tribunal de menor instancia para certificar el caso, conocido como Dukes vs. Wal-Mart, como una demanda colectiva. De los tres jueces, sólo Andrew Kleinfeld se opuso a la decisión final, por entender que el caso "presenta un riesgo considerable" para las miles de mujeres que sí han sido víctimas de discriminación sexual. Agregó que, en todo caso, "las mujeres que desean ser directivas podrían encontrar mejores oportunidades en otro sitio".