Un 0,05% del grupo podría ir a manos de 185 ejecutivos si el británico gana más de 890 millones de libras en 2007madrid. Vincular, motivar, involucrar... El abecé de todo plan de incentivos es poner retos y estimular su consecución con un premio. En el Santander es un sistema común, pero faltaba un plan para directivos de Abbey que les compense con acciones del grupo. Pero el grupo lo propondrá en la junta que celebrará el próximo 17 de junio. El banco pedirá a sus dueños que aprueben la entrega gratuida de 3,15 millones de títulos a 185 directivos del británico. Si hacen bien los deberes encomendados, tendrán un 0,05 por ciento del Santander, valorado en bolsa a 38,27 millones. Las condiciones: Abbey debe lograr 890 millones de libras de beneficio atribuido en 2007 -ganó 420 millones en 2005- y ingresar no menos de 2.800 millones. Si gana 850 millones y el ingreso es de 2.750 millones, recibirán un 75 por ciento de las acciones, y ninguna si Abbey no alcanza esos mínimos.La pregunta es si son retos alcanzables: Abbey sumó 167 millones de libras al resultado del grupo en el primer trimestre. Si se extrapola a todo el año, subiría a 668 millones, un 33 por ciento por debajo del dinero que debería ganar en 2007. Algudos directivos de Abbey han recibido acciones del Santander antes, pero por conversión de planes de acciones que tenían del británico. En el orden del día de la junta también figura el nombramiento del primer ejecutivo de Sovereign Jay Shidu, como nuevo consejero del Santander.