La mitad de los empresarios españoles trabaja ya a distancia

¿Cuántas veces ha escuchado eso de que la crisis está motivando otra forma de trabajar? Pues bien, parece que hay indicadores que lo confirman. Según datos de Regus, el 50% de los empresarios españoles trabaja de forma remota durante al menos la mitad de la semana. Esto demuestra que el empleo flexible va ganando terreno debido a sus ventajas y beneficios, tanto para empresas como para asalariados.

El estudio de Regus, realizado entre más de 26.000 empresarios de 90 países, apunta a que el trabajo flexible mejora el nivel de compromiso de los empleados. De hecho, el 33% de los españoles cree que la experiencia del puesto flexible puede tener un valor especial para los empleados más jóvenes, que se vuelven más responsables gracias al trabajo remoto.

Más aún, el estudio demuestra la percepción extendida de que la flexibilidad laboral está dando forma a un nuevo tipo de interacción entre los jefes directos y los miembros de su equipo, tal y como lo demuestra el dato de que un 37% de los participantes piensa que la gestión remota ayuda a mantener una relación más profesional.

Otra de las conclusiones del estudio está en que el 45% de los encuestados españoles (el 55% a nivel global) cree que la gestión eficaz de los trabajadores a distancia es viable si los directores se someten a una formación especial, y que las empresas están tomando medidas cada vez más firmes para gestionar a su personal remoto.