El Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) ayudará a las empresas a contratar

El Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) prevé potenciar la mejora de la ocupabilidad de los desempleados catalanes atrayendo también a las empresas que buscan contratar personal. Así, este año acometerá un plan de transformación de su estructura con una inversión de 55 millones de euros que incluye 70 espacios destinados a ofrecer servicios a las empresas, si bien su ejecución estará condicionada por que salgan adelante los Presupuestos de la Generalitat de 2024, todavía en negociación política.

El SOC gestionó en 2023 unas 60.000 ofertas de empleo, una cifra reducida en comparación con el millón de contratos que se firmaron en la comunidad autónoma el año pasado, y por ello el Govern pretende atraer a más empresas interesadas en incorporar trabajadores, especialmente en un momento en que muchos sectores no encuentran el perfil de persona que necesitan para sus vacantes.

Los 70 espacios SOC Empresa se ubicarán en oficinas de empleo y junto a espacios de promoción económica de los municipios, y trabajarán para ofrecer perfiles de personas sin empleo que se adapten a las necesidades de las empresas; asesorarán a las compañías sobre incentivos a la contratación y posibilidades de formación, y también apoyarán la emprendeduría y la constitución de cooperativas para que los desempleados puedan crear su propio empleo.

Además, el SOC implantará un expediente ocupacional único para cada una de las personas que buscan un empleo, que aglutinará su itinerario laboral y de actividades realizadas en el marco del SOC y otros operadores colaboradores (como entidades sociales, ayuntamientos y centros de inserción), hasta ahora no coordinados. El modelo se prevé concretar a finales de febrero, para mejorar la orientación profesional.

Para ello, también se ampliará la red de orientadores, con la incorporación de 230 profesionales (con un coste de 9 millones) encargados de guiar a los desempleados a través de un asesoramiento personalizado y continuado en el tiempo, como tutores individuales. Así, el SOC financiará una red de 860 orientadores, a los que se suman otros 130 ligados al actual programa de empleabilidad juvenil.

Dentro de la transformación del SOC, ya están en marcha planes de choque para situaciones de vulnerabilidad, como parados mayores de 45 años y de larga duración; jóvenes y mujeres, y este miércoles se ha completado la red de 8 consejos territoriales (uno en cada veguería; formados por entes locales, económicos y sociales) para adaptar las políticas de empleo a las necesidades de cada zona, a lo que se sumará un sistema de financiación de los programas territoriales a cuatro años vista, en vez de la periodicidad anual actual (con un presupuesto plurianual de 40 millones).

El plan para el SOC también contempla mejorar la coordinación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), así como la digitalización de trámites (con un presupuesto de 5 millones) y la agilización del pago de becas y ayudas con el objetivo de facilitar el acceso a la formación profesional de las personas con dificultades económicas.

En 2023, unas 147.000 personas participaron en alguna política activa del SOC, frente a un número medio de desempleados en la región que rondaba en 2022 los 376.000 (345.000 a cierre del tercer trimestre de 2023), según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). La media de inserción laboral de los beneficiarios del SOC es del 45%, según los registros de la Generalitat.