Buscar trabajo en agosto: ¿Pérdida de tiempo o la mejor oportunidad?

Agosto. El mes en el que España (supuestamente) se para. Aunque el parón estival ya no es tan acusado desde hace unos años, si hay que elegir un mes el calendario en el que la actividad de empresas y profesionales hiberna es, precisamente, el mes más asociado al calor.

¿Y para los que están en búsqueda de empleo? ¿Es un mes en el que también para porque los departamentos de contratación lo hacen? ¿O por el contrario es buena época?

Lo cierto es que depende del sectores y de empresas, pero con una buena estrategia agosto puede ser un gran momento para buscar empleo debido a la menor competencia. Aquí van algunos de los motivos y consejos para hacerlo.

Las grandes empresas van a buscar plantilla para septiembre

Si piensas en las grandes empresas que más contratan en España y que no se dedican al turismo, como Mercadona, Carrefour, Amazon y otros gigantes de la distribución, septiembre es mes de vuelta a la normalidad, y deben tener sus plantillas a punto y cubiertas por si hubiera cualquier baja.

Por eso, enviar el currículum a sus bolsas de empleo puede ser una gran idea explicando cuál es nuestra disponibilidad y si esta puede ser a largo plazo, ya que habrá muchos trabajadores que solo hayan estado presentes durante el periodo estival.

Destaca entre una menor competencia

Durante el verano, muchos candidatos potenciales están de vacaciones. Esto significa que hay menos competencia para los puestos de trabajo disponibles. Además, muchas empresas inician procesos de reestructuración durante el verano, lo que puede abrir nuevas oportunidades de empleo.

Concentrate en hacer una buena candidatura

El verano es un período más lento para muchas empresas. Menos proyectos y tareas pueden significar que los gerentes de contratación tienen más tiempo para centrarse en la contratación. Esto puede facilitar que tu currículum se destaque y sea considerado.

Aprovecha que hay un ambiente más relajado

El verano también puede ser una época más informal en muchas organizaciones. Esto puede traducirse en un proceso de entrevista más relajado. Además, las personas suelen estar más relajadas y de mejor humor durante el verano, lo que puede hacer que las entrevistas sean más agradables.

El verano te ofrece la oportunidad de prepararte para la búsqueda de empleo de una manera más relajada. Puedes aprovechar este tiempo para reflexionar sobre tus objetivos y metas, y para identificar lo que te motiva y te apasiona. También puedes trabajar en tu carta de presentación y adaptar tu currículum para la empresa o posición que te interesa.

Si buscas trabajo en internet, también está menos saturado y concurrido

El verano es un buen momento para desarrollar tu red de contactos. Puedes hacer una lista de las empresas y contactos que más te interesan e investigar sus intereses y necesidades.

Las redes sociales son una herramienta importante en la búsqueda de empleo. Puedes dedicar 20-30 minutos al día a revisar y mantener tus perfiles activos en redes como LinkedIn. Esto puede ser fundamental para ganar visibilidad y posicionamiento frente a los seleccionadores. Y ahí, también habrá menos competencia.

Aunque el verano suele ser un momento en el que muchas personas se toman un descanso de la búsqueda de empleo, puede ser una excelente oportunidad para aquellos que están dispuestos a aprovecharla. Con menos competencia y más tiempo para concentrarse en la contratación, puedes tener una ventaja en el mercado laboral.