Cepyme Aragón solicita la suspensión temporal del registro de la jornada laboral

La organización empresarial pide su paralización ante las incertidumbres que genera esta norma, sobre todo, para pymes y autónomos.

El próximo día 12 de mayo entra en vigor la normativa por la que todas las empresas tienen que establecer un registro de la jornada laboral de sus trabajadores.

Un nuevo marco que genera incertidumbres para pymes y autónomos, por lo que desde Cepyme Aragón se ha solicitado la suspensión temporal de las obligaciones derivadas de esta norma hasta que se haga el desarrollo normativo correspondiente. Una petición que, además, justifican por las peculiaridades que tienen muchos sectores para aplicar esta normativa.

La organización empresarial en Aragón se suma así a la alerta de Cepyme nacional sobre las dificultades que tienen las pymes para adaptarse a esta norma, que conlleva nuevas cargas burocráticas y costes económicos para las empresas.

Una medida que, nuevamente, pone de manifiesto que se "legisla sin pensar en la pyme que, recordamos, representa más del 99% del tejido empresarial", han indicado desde la organización en la comunidad aragonesa.

Además, Cepyme Aragón considera que se deben aclarar preguntas clave como qué pasa con las subcontratas de servicios, las ETT... o cómo se regula el sector del transporte en el que ya hay una regulación mediante tacógrafos.

No son las únicas dudas que genera esta norma entre las pequeñas empresas que tampoco saben cómo se computan los desplazamientos o qué sucede con las actividades sin centro de trabajo, entre otras.