Cepyme Aragón aboga por la prevalencia del convenio colectivo sobre el convenio de empresa

La Junta Directiva de Cepyme Aragón solicita que, en las negociaciones que se están llevando a cabo para una posible modificación de la reforma laboral, prevalezca el convenio colectivo sobre el convenio de empresa, volviendo así al status anterior.

Esta medida, según explican en un comunicado, permitirá evitar problemas con las empresas multiservicios que utilizan su convenio colectivo como elemento de competitividad para reducir salarios, ocasionando así una situación de competencia desleal hacia las pequeñas y medianas empresas.