Jornada sobre planes de igualdad de la empresa como factor de competitividad y sostenibilidad
- Se celebra este miércoles 13 de noviembre, de 17:30 a 19:00 horas, en la sede de CEOS?CEPYME Huesca
elEconomista.es
Zaragoza,
La jornada permitirá conocer los principios del Plan de Responsabilidad Social de Aragón y el Sello RSA Plus, que el Gobierno de Aragón concede a las empresas en reconocimiento de la implantación y aplicación de prácticas socialmente responsables.
Estos son algunos de los temas que se abordarán en la jornada 'Plan de Igualdad en la empresa como factor de competitividad y sostenibilidad', que ha sido organizada el Instituto Aragonés de Fomento (IAF), CEOE Aragón y CEOS-CEPYME Huesca con el fin de abordar la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad en las empresas como una ventaja competitiva.
Los planes de igualdad son obligatorios para las empresas de más de 50 trabajadores, habiéndose estableciendo un período transitorio para su aplicación. Así, desde el 7 de marzo de 2020 será obligatorio para las empresas con más de 150 trabajadores, desde el 7 de marzo de 2021 para las empresas con más de 100 trabajadores, y partir del 7 de marzo de 2022 para las empresas con más de 50 trabajadores.
Sin embargo, estos planes, con independencia de su obligatoriedad, tienen ventajas. La adopción de medidas de igualdad en aspectos clave como el acceso a puestos, la formación, la retribución y no discriminación por razón de género, raza o religión, entre otras, repercute de manera positiva en la posición laboral de las mujeres y el desarrollo de la igualdad de oportunidades, así como en la propia productividad empresarial.
En la jornada se contará con la participación de Jesús Arnau, gerente de la unidad de empresas del IAF, quien informará de los principios del Plan de Responsabilidad Social de Aragón, puesto en marcha en 2015 por el Gobierno de Aragón, CEOE Aragón, Cepyme Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón, así como del Sello RSA Plus, que otorga el Gobierno de Aragón a las empresas en reconocimiento de la implantación y aplicación de prácticas socialmente responsables.
El programa de la jornada también comprende la intervención de otros ponentes como Pascual Bernad, director de Recursos Humanos de Baxter, y Miguel Lapeña, gestor de Proyectos de la empresa Rigual, quienes ofrecerán su visión y experiencia en cuanto a la aplicación de planes de igualdad en la empresa.
El acto será inaugurado por Salvador Cored, director general de CEOS-CEPYME Huesca, y Carolina Álvarez, directora de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible en CEOE Aragón.