Rota la mesa de negociación del convenio colectivo de Pikolin ante la convocatoria de huelga

La dirección de Pikolin lamenta profundamente la ruptura, en el día de hoy, de la mesa de negociación del convenio ante la convocatoria de huelga. Una negociación que desde la dirección explican que se ha afrontado con la mejor voluntad de escucha y diálogo en la búsqueda de propuestas que satisfagan a todos, al tiempo que garantizan los niveles de competitividad y eficiencia necesarios para el futuro de la empresa.

Según han explicado desde Pikolin a través de un comunicado, la última propuesta trasladada por la dirección a la mesa de negociación contempla el mantenimiento del poder adquisitivo con subidas anuales acordes al IPC real.

La flexibilidad exigida por la dirección -uno de los principales escollos de esta negociación-, es "un instrumento imprescindible para mejorar la eficiencia productiva de la empresa cuando se producen picos de estacionalidad. Una herramienta de uso habitual, por tanto, entre la competencia de Pikolin, por lo que renunciar a ella supondría una importante pérdida de competitividad", han añadido.

Además, desde la dirección se ha aclarado que la flexibilidad que está solicitando está por debajo de la que establece la legislación actual, añadiendo un abono extra de 2 euros por cada hora adicional que se realice por encima de la jornada habitual de 7,75 horas.

Sobre la mesa de negociación están también otras propuestas orientadas a mejorar la situación de todos los empleados de Pikolin. "Una situación que, de partida, es ya más ventajosa para la plantilla de Pikolin, con un 92% de contratos fijos y que percibe los salarios más altos del sector. Las propuestas realizadas por la dirección durante el período de negociación han estado encaminadas, en todo momento, al mantenimiento de esas ventajas de las que la empresa, por otra parte, está orgullosa".

La empresa también ha explicado que la actual coyuntura de desaceleración económica abre escenarios de incertidumbre para el consumo, siendo el del sector del descanso uno de los más afectados cuando se producen caídas del gasto de los hogares. Un contexto que "aconseja responsabilidad y prudencia para mantener la competitividad de la empresa en un entorno en el que, además, las deslocalizaciones han venido a incrementar significativamente la presión competitiva".

La dirección, además, ha reiterado su compromiso con el diálogo y apela a una negociación responsable y abierta a la escucha en la búsqueda de un acuerdo satisfactorio para todos.