Andalucía confía en la Navidad para recuperar el empleo perdido con el final del verano

Los más de 787.000 desempleados con los que Andalucía cerraba el mes octubre, aguardan como agua de mayo la llegada de la Navidad para tratar de encontrar un puesto de trabajo. El empleo andaluz sigue estando muy ligado al turismo y al comercio, dos sectores fuertemente marcados por la estacionalidad.

Así, una vez que termina la temporada alta de verano las listas del paro comienzan a sumar nombres de manera paulatina. El pasado mes fueron 23.759 personas las que se quedaron sin trabajo, lo que supuso la tercera subida consecutiva de desempleo. El sector servicios fue el más castigado por este aumento del paro, con 18.719 personas más, una de las áreas que más empleo prevé generar durante la Navidad.

En los últimos años, con la implantación del Black Friday, la campaña navideña en Andalucía se ha ido alargando y en ocasiones algunos contratos abarcan desde esta jornada de descuentos especiales, hasta las rebajas de enero. Por el contrario, sigue existiendo un alto número de contrataciones para periodos mucho más cortos, incluso a veces para días sueltos, aspecto que los sindicatos insisten en denunciar.

Las empresas de trabajo temporal y de recursos humanos ya llevan varias semanas publicando ofertas laborales para cubrir esta campaña, que según las estimaciones de Randstad generará en Andalucía unas 87.390 contrataciones. Los sectores del transporte y la logística, la hostelería y el comercio son los que más puestos de trabajo generan en estos meses.

El año pasado la Navidad generó en Andalucía algo más de 83.200 empleos, con lo que de cumplirse estas previsiones, supondría un incremento de casi el 5 por ciento.

A nivel provincial, el estudio de Randstad prevé que Sevilla será la que más empleo generará durante la campaña navideña, con un total de 19.650 firmas, seguida por Málaga (16.530), Cádiz (16.340) y Granada (9.910). Con volúmenes más discretos se encuentra Almería (8.080), Córdoba (6.180), Huelva (5.800) y Jaén (4.890).

Por otro lado, la provincia de Cádiz será la que más verá crecer las contrataciones en esta época con respecto al pasado año, con un incremento del 8,4 por ciento. La siguen Granada (7,7 por ciento), Málaga (6,2 por ciento) y Almería (5,3 por ciento), todas por encima de la media nacional (5 por ciento).

Con pesos por debajo de la tasa media se encuentran Sevilla (3,1%), Córdoba (2,3 por ciento) y Huelva (1,4 por ciento), mientras que la provincia de Jaén, con una caída del 1,8 por ciento, registrará el descenso más acusado del país en contratos para esta campaña de Navidad.Andalucía, volverá a liderar este año la creación de empleo en Navidad, seguida de Cataluña y Madrid.

Los empleos más demandados

Las ofertas de empleo que las grandes empresas ya han puesto en marcha están marcadas por el incremento del comercio online y se buscan sobre todo perfiles con competencias digitales y conocimientos de determinadas plataformas del comercio, la hostelería o la logística. Dentro de este último sector, durante las fiestas se contratarán principalmente empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas.

Pero, también habrá importantes contrataciones en el comercio tradicional, que durante estas fechas genera casi el 50 por ciento de los ingresos de todo el año. En este sentido, las empresas buscan dependientes, promotores, azafatos y otros perfiles comerciales, mientras que la hostelería demanda cocineros, ayudantes de cocina, camareros, personal de apoyo en hoteles, camareras de piso y recepcionistas.

Gigantes del comercio como Inditex, El Corte Inglés, o las jugueterías Toys 'R' Us ya ha han publicado numerosas ofertas de trabajo para la región, a las que se suman las empresas de mensajería como Seur, MRW y Correos que también refuerzan durante estos meses sus plantillas en Andalucía.

Más moderadas son las estimaciones de los sindicatos, que estiman de que el frenazo que está registrando el empleo podría reducir el número de contrataciones, además advierten de la precariedad de algunas contrataciones y denuncian que las altas previsiones de estas empresas de recursos humanos se debe a que se contabilizan como nuevos empleos contratos de días o incluso de horas.