Cajas crearán un modelo propio de gestión de los recursos humanos

Madrid, 25 sep (EFECOM).- Las cajas de ahorros españolas han decidido crear un modelo propio de gestión de los recursos humanos, con el objetivo de ser "más competitivas y aumentar la calidad de servicio, la productividad y la eficiencia", informó hoy la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA).

Este proyecto, que desarrollará la consultora PriceWaterhouseCoopers, garantizará que la gestión de personal de las cajas se caracterice por "la transparencia, la igualdad de oportunidades, el aprendizaje continuo o la sostenibilidad y responsabilidad en el ejercicio de la actividad financiera".

También tendrá en cuenta las necesidades específicas de las cajas "como líderes del sector financiero español y uno de los sectores que más puestos de trabajo genera", explica la CECA, al tiempo que intentará consolidar a estas entidades como "las más atractivas para el desarrollo de la carrera profesional".

El proyecto será seguido de cerca por una comisión asesora, creada a instancias del Consejo de la CECA, que presidirá el director general de La Caixa, Isidre Fainé. EFECOM

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