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UGT advierte de que negociará un plan de viabilidad poro no un ERE, "bajo ningún concepto"
"Queremos un plan de viabilidad", ha apuntado Villalonga en declaraciones a Efe, al tiempo que ha considerado que las pérdidas de la compañía "provienen de una mala gestión", ya que en 2006 la compañía registró beneficios y en 2007 pérdidas.