Castilla y León aporta 9,5 millones de euros a los beneficios de Caja Laboral

El director de esta entidad en Castilla y León, Pedro Ugalde, ha explicado hoy que esta diferencia entre los recursos gestionados y la aportación a los beneficios se debe a la reciente implantación en esta Comunidad, en la que Caja Laboral lleva solo once años.

Pedro Ugalde, en rueda de prensa en Valladolid, ha indicado que Castilla y León aporta solo el 4 por ciento de los resultados de la caja vasca, pese al importante volumen de negocio en esta Comunidad, porque la mayor parte de sus sucursales son nuevas.

Generalmente, una oficina bancaria empieza a ser plenamente rentable entre los tres y cinco años posteriores a su apertura.

Además, en Castilla y León "somos una entidad inversora", en el marco del proceso de expansión de Caja Laboral fuera del País Vasco y Navarra, ha precisado el director regional.

Por ello, la aportación a los resultados globales de la entidad no será más notable hasta dentro de algunos años.

Caja Laboral prevé en 2008 "seguir creciendo" en Castilla y León, con dos nuevas oficinas, según Ugalde.

Este año la entidad pretende aumentar su volumen de negocio en cerca del 15 por ciento, respecto al ejercicio anterior en esta Comunidad.

En 2007 este volumen de negocio en Castilla y León ha superado los 3.350 millones de euros, lo que representa un crecimiento anual cercano al 19 por ciento, con unos 142.500 clientes en esta Comunidad y esos 9,5 millones de beneficios, de los 185 del conjunto de la caja.

La inversión crediticia el año pasado en la Comunidad ha alcanzado cerca de 418 millones de euros, un 21,44 por ciento más respecto al ejercicio anterior, la mayor parte en hipotecas.

Los clientes han aumentado casi el 9 por ciento y del total de oficinas bancarias, 32 abren por las tardes.

La entidad sumaba, al término de 2007, los 252 empleados en Castilla y León, casi la mitad de ellos (111) en Valladolid, que representa el 40 por ciento de la presencia de la caja en esta Comunidad. EFECOM

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