Regula los derechos y deberes de tres millones de trabajadores por cuenta propiaMADRID. El Estatuto del Trabajo Autónomo ya forma parte del ordenamiento jurídico. La norma que regula los derechos y deberes de más de tres millones de trabajadores entra hoy en vigor tras haberse aprobado por unanimidad en las Cortes Generales el pasado 28 de junio, y publicarse en el BOE hace justamente tres meses. El texto, cuya tramitación comenzó después de varios meses de reuniones entre el Gobierno y las principales asociaciones del colectivo, reconoce entre otros contenidos la figura del autónomo dependiente (aquel que recibe al menos el 75 por ciento de sus ingresos de un único cliente), regula la prevención de riesgos laborales para todo el colectivo y establece la posibilidad de contratación laboral para los hijos menores de 30 años que convivan con el trabajador.También se reconoce el derecho a la jubilación anticipada para los autónomos que hayan desarrollado actividades de riesgo o sectores en crisis, y el accidente in itinere (el ocurrido cuando se va o vuelve del lugar de trabajo).Entrada en vigor en tres fasesLos autónomos pueden desde hoy contratar como trabajadores por cuenta ajena a sus hijos menores de 30 años, y tienen mejoras en sus bonificaciones a la Seguridad Social. Otros contenidos -como las reducciones de bases de cotización para ciertos casos, como los autónomos dedicados a venta ambulante o a domicilio- entrarán en vigor el 1 de enero. Un tercer bloque (como la prestación por desempleo o la representatividad de las organizaciones de autónomos), quedan pendientes de desarrollo reglamentario. Las asociaciones están, en general, satisfechas con el texto. Lorenzo Amor (ATA), afirma que el Estatuto será "una gran casa común" para los autónomos, y que esta ley termina con "años de ostracismo y oscuridad". Por su parte Sebastián Reyna (Upta), considera "imprescindible que sin demora" comience una campaña de difusión del Estatuto para que el colectivo conozca en profundidad su nuevo marco legal. Agradece que se haya terminado con "un vacío en el ordenamiento jurídico que ha durado años".Camilo Abietar (OPA), también se felicita por la entrada en vigor, aunque cree que es importante "concienciar a las Administraciones de que aún queda mucho camino por recorrer y muchas medidas por desarrollar para mejorar la situación actual del colectivo".Por su parte, Pedro Mezquida (Asnepa), denuncia "aspectos poco claros e insuficientes", como que la contratación de familiares directos no les reconozca además la prestación por desempleo.