barcelona. Del total de las ausencias que sufren las empresas españolas, un 14 por ciento se deben a motivos legales, entre los que se incluyen la celebración de un matrimonio o las mismas vacaciones. La Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball (SCSMT) presentó ayer un informe dirigido a los profesionales del sector sanitario y de los servicios de prevención dando las claves para hacer frente a la incapacidad temporal de los trabajadores. Este tipo de incapacidad alcanza ya el 80 por ciento del total de ausencias que cada año registran las empresas españolas, según se concluyó en la jornada celebrada ayer.Pero no sólo las razones legales suponen un buen pellizco en el total de las ausencias. Según el vicepresidente de la SCSMT, Àngels Plans, un 4 por ciento del absentismo laboral es por "visitas al médico" y el 2 por ciento "por razones sociales", como la climatología o los retrasos en el transporte. El porcentaje restante (un 80 por ciento) son incapacidades temporales provocadas por accidentes profesionales, producidos en el lugar de trabajo, o enfermedades.Miquel Mira, miembro de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), afirmó que su empresa "tiene una tendencia al alza en incapacidades temporales", de un 10 por ciento en el caso de los autobuses y de un 9 por ciento entre los empleados del metro de Barcelona.Los profesionales que participaron ayer en la jornada promocionada por la Fundación Prevent lamentaron la falta de estudios que guíen a las empresas y les ayuden a enfocar las incapacidades temporales de la manera más rentable para la empresa. Una de las posibles soluciones para hacer frente a las incapacidades temporales es, según Mira, la puesta en marcha de servicios de gestión sanitaria dentro de las propias empresas.