Unicaja y Ceiss plantean prejubilaciones a los empleados mayores de 57 años

Unicaja y el Banco Ceiss, surgido tras la fusión de Caja España y Caja Duero, han planteado a las organizaciones sindicales una prejubilaciones para los empleados de ambas entidades con más de 57 años, como paso previo a la fusión.

Según ha comunicado el sindicato CCOO a sus afiliados a través de un escrito interno, al que ha tenido acceso Efe, el "objetivo" es que los trabajadores de los dos bancos que tengan más de 57 años se prejubilen, con unas indemnizaciones que van desde el 63 al 73 por ciento.

Así, un empleado con 57 años se podría prejubilar con el 63 por ciento de su salario bruto; entre 58 y 59 años, con el 66 por ciento; entre 61 y 62 años, con el 69 por ciento; y para los mayores de 62 años, con el 73 por ciento.

Además, según ha señalado el sindicato CCOO, "la indemnización de 35 días con un tope de 30 mensualidades o 200.000 euros para las bajas voluntarias es también claramente insuficiente en relación a lo que está ofreciendo el sector".