La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha reconocido la apuesta de Mercadona por el empleo estable y de calidad y ha subrayado que la forma en que esta compañía gestiona su plantilla es clave en su estrategia de competitividad. En su reciente estudio sobre El Empleo Atípico en el Mundo, la OIT destaca el éxito de la política de Recursos Humanos de Mercadona al apostar no sólo por la estabilidad en el empleo, sino también por la formación. La OIT recuerda, además, que la cadena valenciana reparte un 25 por ciento del total del beneficio anualmente al conjunto de su plantilla y ofrece oportunidades de promoción y desarrollo profesional. Para la organización, en un país como España, en el que los contratos estables e indefinidos son “endé- micos”, resulta paradójico que prácticamente la totalidad de los 76.000 trabajadores de Mercadona sean fijos. El informe señala que, gracias a la formación, estabilidad y desarrollo profesional, se potencia la motivación de la plantilla y se multiplica su rendimiento.