La dirección de Elcogas entregó ayer a la Junta el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo de la planta de Puertollano (Ciudad Real), que recoge indemnizaciones de 26 días por año trabajo durante un máximo de 15 meses. Dicho expediente, que afecta a toda la plantilla, subraya la “voluntad” de la empresa de mejorar las condiciones mínimas que establece la ley “y que no ha sido posible materializar en un acuerdo con los representantes de los trabajadores”. La documentación presentada se justifica en causas económicas ya que “queda ampliamente demostrada la inviabilidad económica de Elcogas” en las actuales circunstancias regulatorias y de mercado, que “en ningún caso” garantizan el futuro de la planta. En este sentido, Elcogas presenta unas pérdidas totales, a fecha 31 de enero de 2016, superiores a los 220 millones de euros de los que 25,5 millones corresponden al ejercicio 2015. El ERE comenzará a aplicarse el próximo 15 de marzo para los 119 empleados de Elcogas. Las tareas de preparación y desmantelamiento de la planta requieren diferir las salidas de dos directivos al 31 de mayo de 2016, así como la de 6 trabajadores más de distintas áreas que tienen como fecha límite el 30 de marzo de 2017 y los 16 restantes que tienen fijada como fecha máxima el 31 de diciembre de 2018. Además, han contratado a la firma Lukkap para ayudar a los trabajadores a buscar empleo y así cumplir con la voluntad de los directivos de Elcogas.