La petrolera canjea una emisión de obligación por 1.500 millonesLos sindicatos y Repsol han llegado a un preacuerdo sobre el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales durante este año y 2015 que estipula un incremento salarial del 0,6 por ciento para cada uno de los dos ejercicios en los que estará vigente. El VII Acuerdo Marco del Grupo Repsol incluye además un compromiso de revisión salarial si el IPC de esos dos años supera la cuantía pactada y si el resultado de la empresa supera un determinado umbral. El sindicato destaca que el acuerdo mantiene la estabilidad para los trabajadores del grupo en España, unos 17.000, así como el compromiso de respetar el volumen de empleo en Campsa Red e incrementar el número de personas con contrato fijo, al mismo tiempo que refuerza las garantías en filiales como Rlesa y Repsol Directo. Del mismo modo, el VII Acuerdo, que se firmará el 30 de junio, contiene mejoras en el sistema de teletrabajo, en los derechos sindicales y suprime el periodo de carencia para el personal de nuevo ingreso en las sociedades con planes de pensiones. Amortiza obligaciones Repsol amortizará anticipadamente el próximo 1 de julio una emisión de obligaciones simples por un importe de unos 1.500 millones de euros. La compañía abonará a los obligacionistas 1.458,19 millones de euros en concepto de principal (a razón de 500 euros por obligación) y 12,75 millones de euros en concepto de cupón ordinario bruto (a razón de 4,375 euros por obligación) correspondiente a la fecha de pago que finaliza el próximo 1 de julio, coincidente con la fecha de amortización total de las obligaciones. La amortización se realizará en efectivo, a la par, libre de gastos y cumpliendo todas las obligaciones legales y los términos y condiciones recogidos en la nota de valores aprobada y registrada en la Comisión Nacional del Mercado de Valores