Pagará 33 días de indemnización a todos los que no se acogieron al plan voluntarioEl cierre de la fábrica que Coca-Cola Iberian Partners tiene en Fuenlabrada ya está en marcha. El embotellador del gigante de los refrescos envió ayer la carta de despido a los 235 trabajadores de la planta que no se habían adherido al plan de bajas voluntarias y recolocaciones, lo que supone alrededor del 45 por ciento de la plantilla del centro. La compañía ha cumplido además su advertencia y pagará indemnizaciones a estos empleados de 33 días, frente a los 45 días por año trabajado que tiene previsto abonar a todos aquellos que se marchen con una baja voluntaria. Iberian Partners tiene ya asignados por otro lado las distintas opciones para los 955 trabajadores que se apuntaron al ERE voluntario, y que serán recolocados, se irán de forma voluntaria o se prejubilarán. Al margen de la planta madrileña de Fuenlabrada, Coca-Cola cerrará también sus fábricas en Alicante, Palma de Mallorca y Asturias, aunque en estos casos no hará falta hacer despidos forzosos porque prácticamente la totalidad de la plantilla se había apuntado al plan de bajas voluntarias. El ERE está pendiente, en cualquier caso, de una impugnación al mismo por parte de los sindicatos. Tras conocer la noticia, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, advirtió ayer a la "muy poderosa" multinacional Coca-Cola de que" la lucha continuará en los tribunales y en la calle con la movilización". Méndez aseguró que tanto la embotelladora como la casa matriz han planteado una estrategia consistente en "maximizar beneficios", algo que, a su juicio, "no es comprensible". En la misma línea también se pronunció CCOO, que insistió en mantener la movilización en la calle. Beneficios Las siete embotelladoras de Coca-Cola en España -fusionadas hoy en Iberian Partners- obtuvieron entre 2010 y 2012 un beneficio operativo de 860,9 millones. Sin embargo, la empresa justifica el plan de reestructuración porque sus ganancias se están reduciendo. Para el periodo 2010-2012, la caída agregada del resultado operativo de las embotelladoras es del 29,7 por ciento. Coca-Cola Iberian Partners se ha visto desbordado, por otra parte, por el plan de bajas voluntarias y recolocaciones, con más de 1.700 adhesiones sobre un total de 4.800 trabajadores, lo que imposibilita que pueda atender todas las peticiones. La compañía ha enviado en las últimas semanas una carta a los trabajadores de las plantas que se van a cerrar y que han optado por solicitar un puesto en otro sitio para evitar su despido, asegurándoles que no tienen garantizada su continuidad en la compañía. A las personas que no se pueda recolocar se les planteará una baja voluntaria, lo que supone el despido con 45 días por año.