El expediente de regulación afectará a 1.027 empleadosIberia ha propuesto a los sindicatos reducir en 664 los despidos previstos inicialmente, pasando de los 4.500 que incluía el plan de transformación anunciado el pasado 9 de noviembre a 3.836, y aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal, que afectaría a 1.027 trabajadores en 2013. Este ERE temporal incluiría a otros 695 empleados en 2014 y a 328 en 2015, según recoge el documento llamado "Alternativa de 3 de enero", que la dirección de la aerolínea entregó ese día a los dos sindicatos mayoritarios en Iberia, CCOO y UGT, y al que ha tenido acceso Efe. Los sindicatos de Iberia (CCOO, UGT, USO, Asetma, Sitcpla y CTA-Vuelo), que firmaron el pasado 17 de diciembre un preacuerdo con la empresa sobre el plan de ajuste, rechazan esta nueva propuesta de la compañía y se reunirán mañana para decidir si convocan nuevas movilizaciones, según fuentes sindicales. No obstante, es muy probable que su decisión quede sujeta al resultado de los encuentros de mañana, a los que han sido convocados por la dirección los representantes de los trabajadores de tierra y los de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP). Fuentes sindicales han señalado a Efe que renunciarán a las movilizaciones sólo en caso de que la aerolínea les presente el viernes una propuesta alternativa, diferente a la que recibieron el pasado 3 de enero. Esta última contempla, además de los despidos, una rebaja salarial del 18 por ciento para el personal de tierra; del 23 por ciento, para los pilotos, y del 28 por ciento para los TCP, lo que supone 3 puntos adicionales para cada colectivo respecto a la propuesta inicial. A ello se suma una reducción salarial equivalente al 1 por ciento en 2014 y del 1,5 por ciento, para 2015.