La cadena promoverá un plan de prejubilación para sus trabajadoresEl plazo de negociación entre la dirección de Telemadrid y los representantes sindicales de la cadena está a punto de acabar, pero la partida sigue en juego. El último movimiento ha sido realizado por los responsables del canal autonómico al ofrecer reducir de 925 a 861 empleados los trabajadores que se ven afectados por el ERE de la cadena. Aun así, parece que el movimiento de la televisión autonómica no es suficiente, ya que los sindicatos consideran que el ofrecimiento es escaso. De todas formas, la oferta de Telemadrid vendría acompañada de otras medidas adicionales. Entre las medidas que propone Telemadrid, se recoge en un primer lugar que 50 trabajadores de la pare administrativa de Telemadrid serían recolocados en otros organismos dependientes de la Comunidad de Madrid. En segundo lugar, la cadena promoverá un plan de prejubilaciones para los trabajadores que en 2013 cumplan 59 años. Estas serán dos de las medidas más importantes de la oferta, pero además, Telemadrid ha señalado que la indemnización de bajas voluntarias se fijaría en 28 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades. Las cartas están sobre la mesa. Los sindicatos son los que tienen que decidir si estas medidas son suficientes para llegar a un acuerdo con la cadena autonómica, pero si este no llega a buen puerto, el próximo 8 de enero comenzarán los despidos en Telemadrid. Entretanto, la cadena mantiene sus amplias jornadas de huelga que están suponiendo un importante lastre económico para la cadena y para los datos de audiencia que registra el canal autonómico. Según las estimaciones que se han realizado en los últimos días, la audiencia de Telemadrid estaría en cotas del 2 por ciento, lo que supondría acumular unas pérdidas de más de 1,6 millones de euros por estas medidas de protesta.