El BBVA y los sindicatos alcanzaron ayer un principio de acuerdo de reestructuración laboral para la plantilla de Unnim -en proceso de integración con el banco- que afectará a 1.219 trabajadores y que contempla prejubilaciones, excedencias, dimisiones voluntarias o bajas incentivadas. Según ha explicado en declaraciones a Efe el responsable de banca de UGT, Sebastián Moreno, el acuerdo alcanzado contempla dos fases, según Moreno. La primera afectará a 600 trabajadores de Unnim, entidad que fue adquirida por el BBVA el pasado 27 de julio al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) tras conseguir la autorización de la Comisión Europea. En esta primera fase se incluyen medidas voluntarias como prejubilaciones, a las que se pueden acoger trabajadores a partir de 53 años, y que cuenten con más de diez de antigüedad. La segunda fase de la reestructuración de la plantilla, que afecta a 569 trabajadores incluye una oferta de trabajo en el grupo BBVA-Unnim, que podría implicar traslados.