Renovarse o morir: la alta volatilidad que experimentaron los mercados de renta fija y variable en 2011 obligó a cambiar la filosofía de gestión, y esta metamorfosis se ha reflejado en la entrega de unos premios con nuevo formato y en los que, por primera vez, los ETF se han ganado una porción de protagonismo con tres galardones. Viendo la gala de los Goya, uno se reafirma en que la de los Morningstar debe ser más breve", comentaba con jocosidad al principio del evento Javier Sáenz de Cenzano, director de Análisis de Fondos de Morningstar España. Bromas aparte, la entrega de premios que se produjo el pasado jueves en el madrileño hotel Villamagna, que contó con más de 300 asistentes de la industria de fondos de inversión, estuvo marcada por la sabiduría popular de "si breve, dos veces bueno", pero no por ello estuvo exenta de emoción y, sobre todo, de novedades. Javier Sáenz fue el maestro de ceremonias en una celebración patrocinada por BME y en la que, por tercer año consecutivo, el proveedor de análisis Morningstar y elEconomista reconocen la excelencia de las mejores gestoras, los mejores fondos de inversión y los mejores planes de pensiones en el último año... que si ha destacado por algo ha sido por la extrema dificultad para la gestión de productos de inversión debido a las altas volatilidades vistas tanto en bolsa como en renta fija. Varios fueron los puntos novedosos de la noche. El primero, el cambio del sistema de contratación que utiliza BME, anunciado por su director de renta variable, Jorge Yzaguirre. El nuevo entrará en vigor en dos meses y servirá para reducir la velocidad de contratación en hasta diez veces, explicó Yzaguirre, que animó a los presentes a "seguir comprando valores españoles". Por su parte Amador G. Ayora, director de elEconomista, aprovechó su intervención para anunciar el futuro nacimiento de un nuevo suplemento de esta publicación de fondos de inversión, y expresó su confianza en que "éste sea de verdad el último año de la crisis" y en que "los cambios en la fiscalidad van a favorecer a los fondos". El segundo cambio de importancia anunciado fue el sistema de puntuación que utiliza Morningstar para calificar el universo de fondos de inversión. Si hasta ahora los rating se realizaban con estrellas -siendo las cinco estrellas la máxima nota-, de ahora en adelante se armonizarán las calificaciones para que puedan utilizar las mismas en todo el mundo y se ayude así al inversor al homogeneizar las notas, que a partir de ahora seguirán una escala no simétrica: por un lado estarán los rating negativos y los neutrales, y por otro los positivos, que se dividirán en tres categorías: gold, silver y bronze (oro, plata y bronce). Las nuevas calificaciones irán acompañadas de un informe que se distribuirá en los próximos meses, aunque sin duda también se explicarán en la I Morningstar Investment Conference que se celebrará el 10 de mayo en Madrid. El tercer cambio fue estético: la icónica estatuilla de años anteriores ha sido sustituida por certificados para los mejores fondos de inversión y planes de pensiones, y un trofeo elaborado artesanalmente, que simula la O del logotipo de Morningstar, para distinguir a las mejores gestoras. Los ETF se ganan un sitio en el palmarés El palmarés, compuesto por 18 premios a mejores fondos de inversión, 5 premios para las mejores gestoras y 9 premios para los mejores planes de pensiones (ver páginas 7-12 y 16-17) también incluyó variaciones respecto a años anteriores, ya que los ETF (fondos que replican el comportamiento de un activo) han tenido su hueco entre los mejores instrumentos de inversión por primera vez. "Siempre han formado parte del universo de inversión y no vemos por qué no premiarlos", explicó Sáenz de Cenzano. Concretamente, dos ETF de la gestora Lyxor se hicieron con los premios a mejor fondo de renta variable zona euro de capitalización grande y mejor fondo de renta variable USA capitalización grande, mientras que un ETF de BlackRock ha sido galardonado dentro de la categoría mejor fondo de renta fija euro.