La farmacéutica prevé un descenso en sus beneficios de un 14% a un 18% este ejercicioMADRID. La farmacéutica AstraZeneca es totalmente consciente de que el 2012 no va a ser un buen año para la compañía. Por eso tiene previsto llevar a cabo un proceso de reestructuración de su negocio, que supondrá la supresión de aproximadamente 7.300 puestos de trabajo en los próximos dos años. El laboratorio británico, que cuenta con 61.000 empleados en todo el mundo, estima que este nuevo programa generará un beneficio anual a finales de 2014 de 1.600 millones de dólares (1.217 millones de euros) y tendrá un coste total estimado de 2.100 millones de dólares (1.597 millones de euros), aunque añade que las cifras finales de beneficios, costes e impacto en la platilla están sujetas a la finalización de los procesos de consulta. AstraZeneca obtuvo en 2011 un beneficio neto atribuido de 9.983 millones de dólares (7.596 millones de euros), lo que supone un 24 por ciento más que los 8.053 millones de dólares (6.217 millones de euros) que ganó en 2010. Pero de cara a 2012 la empresa subraya que los ingresos se verán "seriamente afectados" por las intervenciones gubernamentales en los precios y la competencia de los genéricos. Por ello, prevé un descenso en sus beneficios de un 14 por ciento y que el beneficio por acción caiga a un rango de entre 6 y 6,3 dólares. Adiós a la exclusividad El segundo fabricante de medicamentos de Reino Unido se enfrenta a la pérdida de exclusividad de muchos de sus fármacos de mayor venta durante los próximos cinco años y posee pocas alternativas obvias en la cartera de productos en desarrollo. El antipsicótico Seroquel, su segunda medicina más importante, perderá la exclusividad de fabricación en Estados Unidos en marzo y también caduca su patente en los países europeos este año. Como consecuencia de ello, el consejero delegado, David Brennan, ha ido reduciendo el tamaño de la empresa. "Las esperadas nuevas pérdidas de exclusividad en el mercado convierten 2012 en un panorama desafiante". Preparándose para la situación la compañía ya ha llevado a cabo dos rondas de recortes que han supuesto la pérdida de 21.600 empleos desde 2007.