Los datos revelan que todos los días laborales faltan al trabajo en la planta 470 personasMADRID. El presidente director general de Renault España, Juan Antonio Fernández de Sevilla, avanzó ayer que la empresa estudia un panel de medidas para disminuir el absentismo entre los trabajadores de las factorías españolas, ya que el pasado año se detectó una incidencia del seis por ciento frente al cuatro registrado en las fábricas de Francia, el 1,2 por ciento de Rumanía o el uno por ciento de Turquía. Fernández de Sevilla señaló la preocupación de la marca del rombo sobre esta situación tras la celebración de la Junta General de Accionistas de Renault-España. En este sentido, el presidente director general de Renault España aseguró que este absentismo incide "muy negativamente" en la competitividad, ya que, según sus datos, supone una pérdida de más de un millón de horas de trabajo en las fábricas españolas, lo que se traduce en medio millón menos de motores y casi 500.000 cajas de cambio. Además, como detalló Fernández de Sevilla, estos datos revelan que todos los días laborables han faltado en Renault una media de 470 personas, lo que ha supuesto "importantes pérdidas" para la industria automovilística, ya que han tenido que ser sustituidos por otros efectivos "con todos los inconvenientes que conllevan".