El plan de pensiones del consejero delegado del Santander asciende a 83,1 millonesmadrid. El consejero delegado del grupo Santander, Alfredo Sáenz, acumula un plan de pensiones valorado en 75 millones de libras esterlinas (83,18 millones de euros al cambio actual), según informaba ayer la edición de Internet de The Times. El ejecutivo mejor pagado de la banca española, de 68 años, tiene derecho a una suma anual próxima a los 5 millones de libras (5,54 de euros) en los términos de su plan de jubilación, equivalente a un año de salario, más una tercera parte de su retribución media variable anual. Los expertos de pensiones han descrito su contrato como uno de los más elevados de la banca mundial. El plan de pensiones de Sáenz es seis veces más grande que el controvertido fondo de pensiones asignado a Sir Fred Goodwin, ex presidente del Royal Bank of Scotland, entidad rescatada por el Estado británico. La única pensión comparable a la de Sáenz la disfruta Francisco González, presidente del BBVA, el banco rival por excelencia del Santander. El imperio británico del grupo Santander incluye Abbey, Alliance & Leicester y parte del Bradford & Bingley, activos que le convierten en uno de los mayores bancos del país. Los detalles del fondo de pensiones del ejecutivo español serán remitidos a los accionistas esta semana en el informe anual del grupo. Las cuentas no consolidadas del grupo, presentadas en el Registro Mercantil, deben confirmar que el principal ejecutivo del banco en el Reino Unido, Antonio Horta-Osorio, contabilizó el pasado año unos ingresos próximos a los 3,5 millones de libras (3,88 millones de euros), casi tres veces más que los ingresos obtenidos por el presidente ejecutivo del Lloyds Banking Group, Eric Daniels, añade el portal online del diario británico. La semana pasada también se conoció que Bob Diamond, el presidente de Barclays, recibió el pasado ejercicio más de 40 millones de libras (44,3 millones de euros) en concepto de incentivos a largo plazo. El diario también precisa que el nuevo plan de Diamond recoge el abono de otros 18 millones de libras (19,9 millones de euros) si se cumplen los objetivos definidos por la entidad para los próximos tres ejercicios. Barclays mejora salarios A John Varley, el jefe ejecutivo de Barclays, le han incrementado en 4,7 millones de libras (5,21 millones de euros) su fondo de pensiones, que actualmente asciende a 17 millones de libras (18,85 millones de euros). La lista no acaba aquí, porque Gordon Pell, un antiguo lugarteniente de Sir Fred Goodwin en el Royal Bank of Scotland, ha recibido una pensión anual valorada en 580.000 libras esterlinas (643.278 euros). Detalles ocultos del contrato de Michael Geoghegan, el director ejecutivo de HSBC, muestran que recibe una suma equivalente a la mitad de su sueldo anual en su fondo de pensiones. Geoghegan se ha mudado recientemente a Hong Kong y ha percibido 300.000 libras en concepto de ayudas para cubrir sus gastos de reubicación en la ciudad china. Geoghegan, que nació en Irlanda, nunca ha estado domiciliado en el Reino Unido a efectos fiscales y se emplea a través de una sociedad de cartera, cuya sede se ubica en los Países Bajos.