Los empleados de Celsa votan en contra un excedente de 130 personas en Castellbisbal

Los trabajadores de Celsa en Castellbisbal (Barcelona) han votado este sábado en referéndum en contra de las medidas propuestas por la Generalitat como mediadora en las negociaciones entre los sindicatos y la dirección, que fija un excedente de 130 empleados de una plantilla actual de 860.

Frente a un total de 784 votos, 481 han sido en contra del planteamiento de la Generalitat, y 282 a favor, por lo que la diferencia roza el centenar de papeletas, mientras que 15 votos han sido en blanco y seis nulos.

La propuesta de la Conselleria de Empresa y Empleo contempla que 30 personas dejen la empresa a través de prejubilaciones y el centenar restante pueda acogerse a un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal de dos años u optar por una excedencia voluntaria con cláusula de retorno o una baja incentivada con una indemnización de 25 días por año trabajado.

Celsa, que provee acero a sectores como la automoción y la construcción, planteó al inicio de las negociaciones, antes de verano, 194 despidos (96 de personal propio y 98 de subcontratas de servicios no productivos) y una rebaja salarial del 20 por ciento.

Según los sindicatos, el comité de empresa propuso un ERE con un máximo de seis meses de suspensión y una rebaja salarial de entre el 10,5% y el 7,5% -en función de los sueldos- a cambio de mantener todos los puestos de trabajo, unas medidas que la dirección no aceptó.