Rabajas salariales
Acabo de leer que la plantilla de Urbaser desconvoca la huelga de recogida de basuras en Jérez de la Frontera gracias a un acuerdo que reducirá su retribución en tres millones de euros en los próximos años y otro millón lo asumirá la empresa. La medida evita el despido de unos 125 trabajadores. Desde luego que no me alegro de a rebaja de sueldos, pero esto es un ejemplo que evita la extención de más de un centenar de puestos de trabajo. Si desde el comienzo de la crisis hubiéramos alcanzado compromisos de este tipo, el desempleo no alcanzaría las tasas actuales. Es preciso seguir por esta vía. La única manera de ser competitivos es ajustar los costes a la realidad. Las empresas que se han empeñado en mantener niveles de sueldos fuera de la realidad acaban destruyendo el empleo, mientras que el resto lo crean a medio y largo plazo. Una lección a seguir