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Hoy hablamos con la experta en Coaching Ángeles de la Flor.
1)Evolución del mercado del Outplacement en España en los últimos años
Actualmente, utilizamos más el término “recolocación” cuando anteriormente nos referíamos a “procesos de outplacement”. Sin embargo, ambos servicios no son exactamente lo mismo. Han pasado ya casi 20 años desde que importamos de EEUU la metodología de outplacement. En Aflora, llevamos algo más de 18 años especializados en carreras profesionales.
Inicialmente, era un servicio ofrecido a personas que ocupaban una alta posición dentro de la empresa, pero a finales de los ’90 digamos que el servicio “se democratizó” y comenzó a ofrecerse a todos los niveles de las organizaciones: operarios, técnicos, mandos medios, directivos,… En definitiva, todos los que, por un motivo u otro, se veían obligados a abandonar la compañía y necesitaban de una empresa experta que les ayudara a reubicarse en el mercado.
Hoy hablamos ‘familiarmente’ del término “recolocación”, no en vano hemos asistido a un incremento de ERES, por encima del 53% en lo que llevamos de año. Desde la aprobación de la nueva reforma laboral, el concepto recolocación ha pasado a formar parte de todos los medios de comunicación. Esperemos que la tendencia sea, mantener el plan social en todos los despidos, no como hasta ahora, que existe obligatoriedad cuando la cifra de despedidos supera los 50.
2) ¿Qué perspectivas de empleabilidad existen en estos momentos?
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