Somos hombres, nos encanta cuidarnos pero no encontramos cosméticos libres de sustancias químicas. Entonces, ¿por qué no creamos nosotros mismos una marca dedicada a la elaboración de productos naturales para el hombre?

Esta fue la pregunta que se hicieron los emprendedores y hermanos británicos Simon Duffy y Rhodri Ferrier, dos jóvenes que, en el año 2006, decidieron crear Bulldog Natural Skincare, una gama de cosméticos naturales que ya tiene tiendas en todo el mundo gracias a la iniciativa de estos dos jóvenes que se animaron a satisfacer las necesidades de un amplio público.

De este modo, estos grandes emprendedores ya han abierto tiendas en buena parte del mundo y, el pasado mes de noviembre, llegaron a España para ofrecerles sus productos a los hombres de nuestro país.

Es así como, hace tan solo unos días, Bulldog Natural Skincare abrió una nueva tienda en el Corte Inglés de la Plaza Cataluña de Barcelona, lo que permitirá que los varones de la capital catalana también puedan disfrutar de multitud de cosméticos que no contienen sustancias químicas y que cuentan con productos para el cuidado facial, la limpieza y el afeitado.

Asimismo, otro aspecto a destacar de Bulldog Natural Skincare es la gran calidad de sus productos, un aspecto que se complementa con sus asequibles precios, ideales para esta época en la que todos necesitamos ahorrar un dinerillo todos los meses.

Pero estos no son los únicos elementos que destacan de esta nueva tienda, ya que nos encontramos ante la primera y única marca que ha conseguido la calificación de respeto a los animales para sus procesos y productos que concede la British Union for Abolition of Vivisection (BUAV).

Como ves, el sector de la cosmética todavía necesita de la creación de elementos necesarios para que los hombres también puedan sentirse jóvenes y guapos, algo que, hoy en día, ya no es solo cosa de mujeres.

En la actual coyuntura económica y social, parece que a nadie le puede o tiene que ir bien. Las subidas de impuestos además acaban con los márgenes de los emprendedores y empresarios hasta tal punto que cuestionan la rentabilidad de sus proyectos. Y aquí no hay truco, o hay ganancias o las empresas cierran (con el consiguiente impacto en el aumento del paro). Y esta simple ecuación es la que los políticos y gentes que no emprenden ni arriesgan quieren entender. ¿Por qué no dejar que los emprendedores y empresarios se forren? Sus efectos en la creación de empleo sería directa. He aquí varias razones:

Más beneficios, más contratación

Los emprendedores suelen reinvertir sus ganancias en sus proyectos. Al ir bien el negocio, se plantean nuevos retos, nuevos mercados y nuevos servicios y productos. La posible internacionalidad se plantea como una posibilidad real y las acciones de desarrollo de negocio aumentan para crecer y crecer. Y todo viene acompañado de mayor productividad de las plantillas y de nuevas contrataciones para los nuevos objetivos.

Más beneficios, más consumo

Y cuando los proyectos van bien, los emprendedores y empresarios están felices y aparece la euforia personal. Esto no es más que la continuidad en el aspecto personal del carácter optimista de la parte profesional. El consumo aumenta al percibir que el proyecto funciona, contribuyendo a una mejora directa en las compras.

Más beneficios, más optimismo

Y lo más importante, cuando el emprendedor gana dinero y genera rentabilidad, muestra optimismo y felicidad con lo que contagia a sus vecinos, a sus amigos y a todos los que le rodean. Así se vence el carácter pesimista de muchos y se abandona la autocomplacencia para ir en busca de un futuro mejor. Y se convierte en un referente social con lo que el dinamismo y la iniciativa crecen en la sociedad.

Y si todo esto es cierto, ¿por qué no dejamos que los emprendedores y empresarios ganen cuanto más mejor? Sugerimos entonces las siguientes medidas para todas aquellas empresas con menos de 500.000€ de facturación:

– Les eliminen el IVA para que así aumenten su margen

– NO paguen impuestos sobre beneficios

– Bonificación de las cargas sociales y retenciones de IRPF en la Contratación de nuevos empleados durante los primeros 12 meses.