Economía/Motor.- Seat ahorra casi 14 millones en 2016 gracias a las ideas de sus empleados

MADRID, 16 (EUROPA PRESS)

Casi la mitad de estas sugerencias fueron premiadas por su originalidad, capacidad de aplicación o beneficio para la compañía. En total, Seat repartió casi dos millones de euros en premios entre sus trabajadores, repartidos en diez categorías: Producto, Instalaciones, Ergonomía, Ahorro Energético, 'Easy', Mejora de los Procesos, Calidad, Medio Ambiente e Innovación.

Entre las más singulares, destaca un robot de conducción para controlar la dirección y la velocidad del automóvil en los ensayos de desarrollo de sistemas de asistencia a la conducción. Con recursos internos se ha creado un sistema que define la velocidad y la trayectoria que debe realizar el vehículo de forma repetitiva con gran precisión.

Según Seat, un total de 6.000 ideas se han recogido hasta la fecha en el programa que continúa fomentando la participación de la plantilla en la consecución de ahorros económicos, energéticos o de mejoras generales en el marco de su entorno laboral e inspira la creatividad como competencia 'clave'.

El vicepresidente de Recursos Humanos de Seat, Xavier Ros, ha destacado el índice de participación y "los efectos positivos que este tipo de iniciativas tienen en los trabajadores, al incrementar el sentimiento de pertenencia a la organización e incentivar la participación activa".