La dirección de Citroën Vigo rebaja el nuevo ERE a 20 días y 816 trabajadores

La dirección de la empresa viguesa PSA Peugeot Citroën ha rebajado la propuesta final del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 2014 a 20 días y para 816 trabajadores, respecto a los 30 días y 3.580 trabajadores que había planteado inicialmente.

Además, tal y como han informado fuentes sindicales, la factoría ha incluido en la nueva propuesta el pago de complemento a los trabajadores afectados durante los primeros 10 días -con lo que llegarían a percibir el 80% de su salario-, donde quedarán excluidos los empleados mayores de 53 años.

En todo caso, han asegurado las mismas fuentes, el ERE "siempre sería la última opción", puesto que los trabajadores disponen de mecanismos de flexibilidad. De hecho, el presidente del Comité de Empresa del Sindicato Independiente de Trabajadores, Roberto Fernández, ha incidido en que este expediente de regulación de empleo "es una medida de recámara por si las fluctuaciones de mercado son demasiadas y no se abasto".