Situación de corto plazo:
El agotamiento comprador que sugerían las líneas de vela en forma de estrella fugaz que desplegaron el miércoles los índices norteamericanos solamente han provocado una consolidación que por el momento no altera las posibilidades de seguir viendo mayores subidas en próximas sesiones.
Para tener algún signo de agotamiento comprador a corto plazo sería preciso que el Nasdaq 100 cerrara el último hueco que abrió a partir de los 4.467 puntos y que posteriormente perdiera primeros soportes relativos que encuentra en los 4.375 puntos. Mientras estos soportes se mantengan en pie no podemos descartar que las subidas puedan seguir imponiéndose y si eso sucede habrá que estar atentos para ver si los índices tecnológicos son capaces de cerrar los huecos que abrieron a la baja en la primera jornada del año, concretamente a partir de los 4.593 puntos del Nasdaq 100 y los 5.007 puntos del Nasdaq Compuesto.
Si los índices tecnológicos logran cerrar esos huecos bajistas consideraríamos una próxima corrección como una nueva oportunidad para comprar bolsa norteamericana. Sin que exista esta corrección no somos partidarios con esta sobrecompra de aumentar la exposición al mercado norteamericano.
Situación tendencial:
La tendencia alcista que definen los principales índices norteamericanos desde el año 2008 / 2009 se mantiene vigente y para que exista un deterioro en sus posibilidades alcistas es preciso que una próxima caída perfore los mínimos que se marcaron el pasado mes de enero y febrero, tales como son los 1.810 puntos del S&P 500 o los 15.500 puntos del Dow Jones Industrial o los 4.100/4.200 puntos del Nasdaq Compuesto, que podrían ser la base de una consolidación que tiene como techo la zona de altos del año pasado.
El alcance de esta zona de soporte la vimos como una oportunidad para comprar bolsa estadounidense partiendo de la idea de que si se pierden estaríamos delante de un cambio de tendencia de medio plazo que obligaría a vender posiciones en EEUU para evitar caídas que podrían llevar al S&P 500 a los 1.600 puntos.