Noticias de Vacantes

  • 05/12/2022, 07:00
  • Mon, 05 Dec 2022 07:00:00 +0100

España se enfrenta a la mayor fuga de talento tecnológico de su historia que -junto con la escasez de talento 3.0 global- impide cubrir una demanda de 120.400 empleos TIC por la falta de cualificación necesaria. Lo que supone un aumento del 70% con respecto a 2021, según datos de DigitalES, la patronal del sector tecnológico. Asociación que representa a más de 60 empresas presentes en toda la cadena de valor digital en España que el pasado ejercicio ya facturan en España el equivalente al 3% del PIB.

  • 18/11/2022, 18:33
  • Fri, 18 Nov 2022 18:33:15 +0100

Randstad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) presentaron esta semana el Informe de Tendencias de Recursos Humanos, un estudio elaborado a partir de la visión estratégica de 300 empresas, la realidad actual y las tendencias empresariales para que, desde el punto de vista de los recursos humanos, aportar soluciones a los retos del contexto actual. El estudio señala que, aunque la mayoría de las empresas -ocho de cada diez- prevén un empeoramiento de la economía tanto a nivel nacional como internacional, el 63% de ellas contratarán nuevo personal en los próximos doce meses, un volumen que se eleva hasta el 87% en el caso de las grandes compañías. Los motivos para las nuevas incorporaciones serán el crecimiento del negocio (elegido por el 52% de los encuestados), la rotación de la plantilla (50%) y la necesidad de nuevas habilidades (32%).

  • 20/09/2022, 17:17
  • Tue, 20 Sep 2022 17:17:39 +0200

El sector de servicios TIC continúa dando muestras de fortaleza gracias a sus cifras de contratación. Entre junio de 2021 y junio de 2022, la demanda de talento especializado se ha incrementado un 7,8%. En lo que llevamos de año, durante el primer semestre de 2022, el ritmo de contratación promedio ha superado el +7,4%, muy por encima de la media del sector servicios en España (4,9%).

  • 20/09/2022, 16:56
  • Tue, 20 Sep 2022 16:56:14 +0200

En el último año, tal y como muestran los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de puestos de trabajo sin cubrir en España ha aumentado en 25.841 hasta alcanzar la cifra de 145.053, dato que no se registraba desde 2013. Esto se debe principalmente a las dificultades que tienen algunos sectores (servicios, industria y construcción) para encontrar profesionales capacitados para dichas vacantes.

  • 19/09/2022, 20:21
  • Mon, 19 Sep 2022 20:21:15 +0200

Cuatro estados de la Unión Europea, Alemania, República Checa, Holanda y Austria, registraron en el segundo trimestre del año un número de vacantes de empleo superior al de los desempleados.

  • 01/06/2022, 13:04
  • Wed, 01 Jun 2022 13:04:01 +0200

El mercado español del talento tecnológico de la 'GIG economy' se dispara con un crecimiento del 100% en el último trimestre. Estos son los resultados de Outvise, la HR Tech española, presente ya en 40 países, que está siendo testigo de la rápida adaptación que están experimentando -desde principios de año- las empresas españolas ante la (R)evolución del mejor Talento 3.0 de la 'GIG economy'.

Empleo
  • 26/05/2022, 07:00
  • Thu, 26 May 2022 07:00:00 +0200

El Gobierno convierte la existencia de miles de vacantes en el mercado laboral español, de difícil cobertura, en un nuevo caballo de batalla con el que presionar a las empresas para que eleven los sueldos. Ahora bien, la consulta a las estadísticas europeas más recientes revela cómo este fenómeno dista de ser un problema para nuestro país. Todo lo contrario: España es el Estado miembro de la Unión Europea en el que existen menos vacantes, en proporción al total de empleos disponibles.

  • 25/05/2022, 19:51
  • Wed, 25 May 2022 19:51:49 +0200

España registra la menor proporción de vacantes de empleo de Europa, apenas un 0,7%, frente a una media del 3,1%.

InfoJobs
  • 29/03/2022, 12:01
  • Tue, 29 Mar 2022 12:01:12 +0200

Comercial y ventas fue el sector que tuvo un mayor volumen de vacantes en 2021, según el Informe Anual 2021 sobre el Estado del mercado laboral en España elaborado por InfoJobs y Esade. De esta forma, fueron concretamente, 490.729, lo que supone un 22% del total de los puestos ofertados en InfoJobs, y representa un notable incremento de 1,2 puntos porcentuales con respecto a su peso relativo en 2020.

Laboral
  • 28/03/2022, 07:00
  • Mon, 28 Mar 2022 07:00:00 +0200

España tenía 109.191 empleos sin cubrir en el cuarto trimestre de 2021, un 43,6% de vacantes más respecto al mismo periodo de 2020, cuando había 76.008, según datos de Eurostat. Estas cifras hacen referencia a los puestos de trabajo creados recientemente o que no están ocupado o que están a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato para la empresa.

  • 13/01/2022, 18:33
  • Thu, 13 Jan 2022 18:33:32 +0100

La 'Gran Renuncia' dispara los sueldos

Irish Times (Irlanda)Se espera que los salarios en ciertos sectores del mercado laboral irlandés aumenten entre un 5% y un 10% en 2022, llegando al 20% para algunos profesionales, según la consultora de contratación de servicios profesionales Morgan McKinley. La firma asegura que cuatro de cada cinco trabajadores irlandeses están considerando un cambio de carrera entre los próximos seis y doce meses. Esta presión al alza de las renuncias sobre los salarios habría sido reforzada además por la "movilidad reducida" del talento internacional durante la pandemia. Por ello, estiman que la situación vuelva a una inflación salarial más "normal", del 2% al 5%, tras el Covid.

Economía
  • 03/12/2021, 13:08
  • Fri, 03 Dec 2021 13:08:36 +0100

Las empresas estarán obligadas a comunicar a los Servicios Públicos de Empleo (Estatal más autonómicos) cualquier vacante laboral que tengan disponible, aunque no implica que las posibles ofertas tengan que tramitarse necesariamente a través del Sepe, al igual que sucede en Alemania.

Normas & Tributos
  • 28/10/2021, 07:00
  • Thu, 28 Oct 2021 07:00:00 +0200

Los nombramientos discrecionales pendientes como consecuencia de la no renovación del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y de la entrada en vigor de la Ley Orgánica que reduce sus competencias cuando está en funciones, son ya 48, de los que 42 están en la jurisdicción ordinaria y 6 a la militar.

economía
  • 16/09/2021, 13:47
  • Thu, 16 Sep 2021 13:47:19 +0200

España registró un total de 119.317 empleos vacantes en el segundo trimestre del año, 19.000 más que en el trimestre anterior y la mayor cifra absoluta observada desde el tercer trimestre de 2011.

Economía
  • 11/08/2021, 07:19
  • Wed, 11 Aug 2021 07:19:40 +0200

Las ofertas de empleo que incluyen teletrabajo se han multiplicado por más de tres con la pandemia, al registrar un crecimiento del 214% entre mayo de 2020 y abril de 2021, según un informe de Adecco en el que se analizan las ofertas de empleo online que hacen referencia al trabajo a distancia publicadas durante este periodo en seis países de Europa occidental: Alemania, Países Bajos, Francia, Reino Unido, España e Italia.

EQUIDAD
  • 09/03/2021, 21:05
  • Tue, 09 Mar 2021 21:05:53 +0100
    www.eleconomistaamerica.co

La Asociación Colombiana de BPO, BPRO, anunció la creación de 4.000 nuevos empleos a para mujeres en el país, los cuales se harán efectivos durante el primer semestre de 2021. Las aspirantes a ocupar las posiciones de esta convocatoria, lo pueden hacer a través de la plataforma virtual del Foro Internacional de la Mujer: “Mujeres Acelerando la Reactivación Económica”, evento de la Vicepresidencia de La República, que estará al aire entre el 9 y 10 de marzo.

COLUMNISTA INVITADO
  • 05/02/2021, 23:56
  • Fri, 05 Feb 2021 23:56:38 +0100
    www.eleconomistaamerica.co

(José Félix Lafaurie Rivera - @jflafaurie).- “Lo que mal empieza mal termina”, y el manejo de EPM, una empresa tan importante o más que la alcaldía de Medellín -con filiales en cinco países, es la segunda más grande después de Ecopetrol-, empezó mal desde que, incumpliendo una promesa y echando por la borda el gobierno corporativo, Daniel Quintero nombró a dedo a un gerente “amigo”, o mejor, “de bolsillo” porque esa amistad sí resultó “un barco frágil de papel”, cuando el señor Rendón, criticado por no tener el perfil para un CEO de ese nivel, se dio cuenta de lo evidente: que su amigo lo que necesitaba era un títere que “le copiara”.

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