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UGT convoca huelga en el personal de tierra de Iberia en Barajas para los días 30 y 31 de agosto

La sección sindical de UGT Iberia Barajas ha convocado una huelga para los días 30 y 31 de agosto entre el personal de tierra de la compañía aérea, para demandar un nuevo plan de empleo que "termine con la perpetua eventualidad", así como la redistribución del número de horas de la jornada anual para reducir los días de presencia en los centros de trabajo del aeropuerto y terminal de carga.

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Los sindicatos piden que el plan de Trabajo contra el abuso laboral sea anual y aplique el Código Penal

Los sindicatos CCOO y UGT valoran el nuevo plan de choque del Ministerio de Trabajo contra el abuso laboral en la contratación temporal y a tiempo parcial, si bien reclaman que estas campañas específicas para aflorar contratación temporal se incorporen durante todo el ejercicio, más recursos para la Inspección de Trabajo e ir más allá de las multas, aplicando el Código Penal.

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Telefónica no podrá molestar a sus empleados fuera de su jornada laboral

Telefónica cerraba este miércoles un acuerdo con UGT y CCOO sobre la desconexión digital que ya se venía gestando desde hace meses. El acuerdo establece así que una vez finalizada la jornada laboral, sus trabajadores no estarán obligados a atender ningún tipo de comunicación, con independencia del medio que se utilice. No se les podrá molestar ni vía móvil ni vía email.

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La CEOE se abre a negociar cambios en la reforma laboral con los sindicatos

Tras el paso del ciclo electoral y de que las conversaciones entre empresarios, sindicatos y Gobierno para consensuar una suerte de contrarreforma laboral, para cambiar ciertos aspectos del texto legal de 2012, cayeran en saco roto, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, asegura ahora que está dispuesto a sentarse a negociar con los sindicatos para "mejorar" determinados aspectos de la reforma laboral, como la prevalencia de los convenios, la ultraactividad y la subcontratación.

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Luces y sombras de los datos de empleo de junio: récord de afiliados en medio de una desaceleración, menos contratos fijos y empleo precario

El Ministerio de Trabajo publicaba hoy los datos de paro y afiliación correspondientes al mes de junio. A simple vista se podría decir que son buenos ya que la Seguridad Social marca récord histórico de afiliación tras ganar 75.584 ocupados y ya hay 19,5 millones de cotizantes. Además, el paro baja en 63.805 personas hasta los 3.015.686 desempleados, la cifra más baja desde noviembre de 2008.

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CCOO y UGT e Izquierda Unida advierten de que la creación de empleo se está desacelerando y tiene "muy baja calidad"

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han advertido este martes de que la creación de empleo en España se está desacelerando, con el peor mes de junio de los últimos cuatro años, y de que los puestos de trabajo que se generan son de "muy baja calidad". Algo que también ha recordado izquierda Unida.

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La propuesta sindical de renta mínima eleva el gasto más del doble que la de AIReF

Con casi toda seguridad, el debate para la introducción de la renta mínima estará presente en la agenda reformista de la próxima legislatura, a tenor de las propuestas programáticas del PSOE -vencedor de las elecciones- y Unidas Podemos, principales socios en el Congreso de los Diputados. Sin embargo, las propuestas esgrimidas desde diferentes ámbitos difieren diametralmente en términos de impacto para las cuentas públicas. 

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Pepe Álvarez (UGT): "La derogación de la reforma laboral no es negociable"

Cuando le preguntas si, con su partido en Moncloa, le va a dar un cheque en blanco a Pedro Sánchez y si tiene el alma dividida en dos por su condicion de sindicalista y militante del PSOE desde hace más de 40 años, reacciona rápido: "Yo le voy a dar al presidente mi apoyo, pero la UGT no va a bajar su nivel de exigencia", y añade que el PSOE y Podemos "deben dejarse de puñetas y apostar por un Gobierno de izquierdas". Haber liderado durante un cuarto de siglo la UGT catalana, y llevar afiliado al sindicato socialista desde 1975 le han curtido en batallas laborales de todo tipo y no está dispuesto a bajar la guardia " Sin la derogación de la reforma laboral no habrá nuevo Estatuto de los Trabajadores". A Jose María Álvarez (Belmonte de Miranda, Asturias, 1956) en su entorno le llaman Pepe, haciendo honor a su fama de campechano y sencillo, con un discurso de sindicalista en estado puro, sin ninguna concesión a la galería, pragmático y resolutivo. Es la cara y la voz de la UGT, lidera uno de los dos sindicatos más importantes de España y ha conseguido en tiempo récord lo que parecía casi imposible: elevar la afiliación, en descenso desde hacía años. La entrevista se celebra horas después de que Pablo Iglesias se reuniera con los sindicatos, pidiendo su apoyo para conformar un Gobierno de coalición y él se muestra esperanzado: "Sería una barbaridad ir a una repetición de elecciones por falta de acuerdo de la izquierda". Dice que Magdalena Valerio está haciendo una buena gestión, pero es inmisericorde con la ministra de Economía: "Es un error pensar que tiene que sonreír a los poderosos".

Ecoley

El Tribunal Supremo zanja la polémica de las prestaciones por maternidad y sentencia que quedarán exentas en el IRPF

Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), según ha establecido el Tribunal Supremo. El alto tribunal contradice el punto de vista que mantenían tribunales inferiores y la propia Hacienda, el Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC), que había mantenido que sí tributan. Alrededor de un millón de personas tienen derecho a reclamar la devolución a la Agencia Tributaria. El gasto de la Seguridad Social para esta prestación supera los 1.500 millones de euros anuales.

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Santander ofrece ahora a los mayores de 50 años irse con el 80% del sueldo

Santander, dentro de las negociaciones para reducir su plantilla tras la compra de Banco Popular, ha ofrecido que los trabajadores de entre 50 y 54 años que abandonen el grupo lo hagan con el 80% del sueldo por 8 años, con un tope máximo de 380.000 euros.

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