La crisis económica y la destrucción de empleo han impactado severamente sobre el colectivo de los más jóvenes, hasta situar la tasa de paro de esta cohorte en el 36,2% a mes de enero de este año. En este punto, las estimaciones de creación de puestos de trabajo para la próxima década arrojan tantas luces como sombras. Así, según el informe Los jóvenes y el empleo, ¿qué futuro les espera? presentado este miércoles por ManpowerGroup nuestro país generará en la próxima década hasta 500.000 puestos de trabajo de alta cualificación, de los cuales cerca de la mitad irán dirigidos a las persona de entre 16 y 35 años.
Las visitas reiteradas al baño durante la noche podrían generar un coste a la economía española de unos 2.650 millones de euros al año. Por su parte, unos 39.250 millones a la norteamericana, 12.100 a la japonesa, 7.425 a la alemana o 5.215 a la británica, según se desprende de una investigación realizada por la organización sin fines de lucro RAND Europe.
La patronal de los empresarios CEOE ha fijado sus exigencias sobre lo que deberá ser la futura configuración del mercado laboral, una vez se vuelvan a poner sobre la mesa los puntos de la contrarreforma laboral que quería sacar adelante el Gobierno y que exigían llevar a término los sindicatos antes de las elecciones del 28-A, posibilidad que fue descartada la pasada semana por la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magadalena Valerio.
Dos de cada tres autónomos (66%) tienen un empleo por cuenta propia por necesidad, según se desprende del Informe sobre autónomos y/o freelances realizado por Adecco e Infoempleo.
La contratación de superficie para coworking se incrementó un 20% en Europa en 2018 y acaparó casi el 10% de la absorción de oficinas en 2018, según el informe 'European Flexible Office Spotlight' elaborado por Savills Aguirre Newman y Workthere.
En la legendaria Ruta 66, en una destartalada cafetería de algún punto de Arizona hay un cartel que reza: "No hay religión más elevada que el servicio a las personas. Trabajar por el bien común es el credo más importante". Que volcarse en los demás es una aspiración y una habilidad casi tan antigua como la humanidad es algo que no precisa demostración pues, desde tiempos inmemoriales, ha habido profesiones como la enseñanza, la medicina y muchas otras, que han orientado todo su conocimiento y vocación a hacer a otras personas la vida más sabia, más sana o más profunda. O simplemente más fácil. Sin embargo, como también ocurre con muchas otras habilidades, da la impresión de que, en un mundo donde la excelencia de los servicios camina hacia la perfección, donde la automatización satura de eficacia cualquier interacción y donde la digitalización facilita anticiparse a los deseos de los consumidores, la antigua vocación por los demás es algo del pasado. Una impresión falsa, como tantos otros espejismos de la era digital.
Los autónomos todavía tienen visos de esperanza para cotizar por ingresos reales a partir de enero del año 2020, gracias a la formación del Consejo General del Trabajo Autónomo, que se podría constituir antes de las elecciones generales del 28 de abril, según declaraciones de la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas. El objetivo de esta mesa de trabajo -pendiente de constituirse desde el año 2007- será la negociación de la cotización por ingresos reales aunque, para ello, primero deberá aprobarse un real decreto sobre la representatividad de las asociaciones de autónomos, de la que ya tiene preparada un borrador y cuyo informe deberá pasar también por el Consejo de Estado. A pesar de toda esta tramitación, según asegura Valdeolivas, "la disolución de las Cortes el próximo 5 de marzo no frenará la tramitación de este órgano, que se podría formalizar por vía ordinaria y con el Gobierno en funciones".
El bienestar social ligado al empleo aumentó un 7% en los hombres frente a un 3% en las mujeres en el periodo 2013-2017, en plena recuperación económica, según un estudio de Fedea realizado por los profesores José Ignacio García Pérez y Antonio Villar.
El pasado martes, el Palacio Municipal de Congresos de Madrid se vistió de gala para recibir a un conjunto de empresas que celebraban sus buenas prácticas en el mundo laboral. Un año más, Top Employers Institute reunió a los directivos de Recursos Humanos de un total de 114 empresas 102 de España y 12 de Portugal para reconocer las excelentes condiciones que ofrecen a sus empleados.
"La primera vez que escuché la idea de 'enamorar' a los empleados, ocurrieron dos cosas: una, la idea en sí misma me pareció inesperada no es habitual hablar de sentimientos en el entorno profesional y dos, si bien el estado de enamoramiento a veces nos enajena y puede llevarnos a actuar sin reflexionar y a idealizar al otro hasta llegar a la decepción, el paralelismo era innegable y tenía sentido replantear el modo en que organizaciones y personas se relacionan, hasta conseguir una relación basada en la confianza, en el compromiso mutuo, la comunicación y, por qué no, en ese pequeño gusanillo, ese "no sé qué" que nos engancha y nos hace querer más hasta no saber expresar realmente por qué". Miriam Aguado, directora de PeopleMatters, expresa así su visión sobre cómo debe ser la relación de la empresa con el empleado.
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