Pese al mal pronóstico global que se vivió en 2022, la economía española dio un giro y creó más empleos que nunca. Sin embargo, los datos del primer trimestre de este año evidencian un fenómeno inusual, y es que la fuerza laboral o número de ocupados que no está realizando sus labores profesionales llegó a un 34%.

Las compañías que venden parte del negocio a otra empresa que subroga la relación laboral continúan manteniendo la responsabilidad sobre las jubilaciones parciales que tenían a pesar de haber segregado dicha parte de la actividad, según lo determina el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia del pasado 19 de abril.

Muchas personas que realizan un trabajo a jornada completa pueden pasar por momentos de enfermedad, de problemas personales graves o de cualquier otro tipo de inconvenientes que afecten a su estado de salud. En algunas de esas situaciones en las que la persona no goza de buena salud, llegará el momento en que el trabajador en cuestión deba presentar una baja médica en su lugar de trabajo. ¿Cuándo es esto obligatorio?

El mercado laboral vive un constante cambio desde la pandemia. Las prioridades de los trabajadores y los desempleados a la hora de acceder a un empleo han cambiado y, para los trabajadores por cuenta ajena, la antigüedad ha ido perdiendo valor. Según el estudio Talent Trends 2023 de Michael Page, el 47% de los trabajadores españoles se encuentra en búsqueda activa de empleo y un 8% tiene previsto sumarse en los próximos 6 meses.

Mahou San Miguel ha logrado batir un récord histórico de ventas. La cervecera alcanzó el año pasado una facturación de 1.743 millones de euros, lo que supone no solo un 18,4% más que en 2021 sino también la cifra más alta de toda su historia. Sin embargo, ha sacrificado los beneficios para subir los salarios un 6% y "recompensar así el esfuerzo extraordinario de los trabajadores" con dos subidas a lo largo del año pasado, a lo que se ha sumado otra más este año.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha confirmado el derecho de una trabajadora a cobrar íntegramente dos complementos salariales a pesar de tener reducción de jornada.

Durante los peores episodios de la pandemia, las entrevistas online se convirtieron en la única forma de contratación para muchas empresas. Aunque nada pueda superar la conveniencia de realizar estos encuentros desde casa, en estos escenarios están en juego potenciales cambios que podrían cambiar la vida de las personas.

¿Existe el trabajo perfecto? Muchos jóvenes creen que si estudian lo que les gusta, o posteriormente si van cambiando de trabajo tras graduarse, previsiblemente lograrán obtener el 'empleo de sus sueños'. Sin embargo, esto son solo expectativas. Pew Research Center indica en una investigación que el trabajo es una de las cosas que mayor sentido da a la vida adulta.

Un grupo de 60 trabajadores de una empresa de Malasia pueden presumir de su jefe. Y es que el CEO de una compañía de alimentación asiática decidió cerrar su negocio para mimar a sus empleados con un viaje de lujo con gastos pagados.

Millones de personas han cambiado de empleo en los últimos meses, aunque muchos no logran la tan ansiada estabilidad o le bienestar laboral tras ello. Concretamente, el 56% de aquellos que empezaron un trabajo nuevo y mejor pagado durante el último año están preocupados por la estabilidad laboral, según la compañía de servicios financieros Bankrate.

La experta en dirección de equipos de trabajo Gili Malinsky asegura que, cuando se trata de elaborar un Currículum Vítae, se suelen cometer diversos errores. Recomienda evitar fórmulas tales como "orientado al detalle", "responsable para hacer X" o "trabajador", pues no son lo suficientemente poderosas para describir las experiencias previas.

El año pasado fue nefasto en términos de mercado. El precio de las acciones y de los bonos cayeron a la vez. Apenas hubo activos en los que refugiarse, y el daño de aquella vorágine aún persiste en la rentabilidad de los planes de pensiones que las empresas ofrecen a sus empleados. Con los últimos datos disponibles en Inverco, a cierre de marzo, tan solo el 1,8%, de los más de 1.200 disponibles, han conseguido rentabilidades positivas en el último año. El resto pierde dinero en este periodo.

El director del Centro Mignone para el Éxito Laboral de la Universidad de Harvard, Manny Contomanolis, ha ofrecido consejos a en torno a 12.000 estudiantes universitarios, graduados y estudiantes de doctorado. Además, su experiencia laboral de 45 años le ha permitido estudiar la evolución del mercado de trabajo durante las últimas décadas.

Mercadona se distancia de sus rivales no solo como la empresa de distribución que más factura en España, la que más empleados tiene o la que ha alcanzado la mayor cuota de mercado, sino también como la que tiene el nivel de productividad más alto por empleado.

Los trabajadores, dentro de la plétora de ocupaciones que desempeñen en el mundo laboral, suelen obtener la compensación económica de dos maneras, en función de su empleo. Una, recibiendo un sueldo mensual, caso que se da usualmente en asalariados; la otra, cobrando por horas, lo más normal cuando se es un autónomo, aplicando una tarifa horaria.

El campo español urge la contratación de 200.000 personas y no encuentra trabajadores. Es una de las advertencias que ha lanzado Coag, la Coordinadora de Agricultores y Ganaderos, en un encuentro en Chipiona (Cádiz) bajo el lema 'Por la supervivencia del medio rural'.

Jennifer Justice es una abogada que ha trabajado con músicos mundialmente reconocidos, entre los que destacan el rapero Jay-Z, el dúo Outkast o el productor musical Mark Ronson. El primero de ellos la contrató para Roc Nation, su empresa de entretenimiento, en el año 2010, tan solo 12 años después de comenzar a trabajar como abogada.

El Tribunal Supremo falla contra BBVA y le condena por vulnerar la libertad sindical al llevar a cabo una "conducta obstruccionista" que impidió el ejercicio del derecho a informar a los trabajadores. El ponente, el magistrado Molins García-Atance, en una sentencia del 25 de abril, tumba uno por uno los seis argumentos de defensa de la entidad hasta determinar que la actitud del banco "trascendió de la legalidad ordinaria" y "vulneró el derecho fundamental a la libertad sindical". Tras descartar los seis razonamientos el Alto Tribunal ratificó la sentencia de la Audiencia Nacional del 19 de julio de 2021 que ya condenó a BBVA por vulnerar el derecho de libertad sindical y además le impuso una indemnización de 3.125 euros a pagar a CGT por daños morales y perjuicios.

El director ejecutivo de la agencia de Relaciones Públicas Ericho Communications, Eric Yaverbaum, posee una trayectoria laboral de más de 4 décadas trabajando en la materia. Asegura que en una entrevista de trabajo cada palabra cuenta. Para él, una respuesta errónea podría arruinar las posibilidades de recibir una oferta de trabajo.

Natalie Fisher, que es instructora laboral y de negocios, explica en base a su experiencia los motivos por los que muchas personas, a pesar de estar preparadas para desempeñar el puesto al que optan, no superan la fase de la entrevista de trabajo. Para ella, el lenguaje corporal y las palabras y expresiones que utilizan son erróneas, lo que lleva finalmente al entrevistador a no decantarse por estos individuos.

Desde la pandemia han cambiado el cómo y el dónde los trabajadores acuden a las oficinas, y en muchos casos también les ha hecho plantearse cuándo y porqué deberían considerar el trabajo como su primera opción. De acuerdo con la Oficina Nacional de Investigación Económica, entre 2019 y 2022 el número de horas dedicadas a trabajar por los estadounidenses descendió en 33 horas al año de media, por cabeza.

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJM) rechaza que un trabajador dé marcha atrás a su decisión de dimitir de la empresa porque perjudica a la compañía y a terceros, como son nuevos empleados con los que la sociedad ya haya firmado un precontrato para cubrir la vacante que iba a dejar. Así lo determina el tribunal en su sentencia fechada a 21 de marzo de 2023.

Phoebe Gavin, instructora laboral y experta en liderazgo, explica el motivo por el que una buena relación entre jefe y empleado no debe traducirse en 'colegueo'. Y es que una relación cercana entre ambos puede causar problemas a ambos a la hora de tomar decisiones complicadas.

La vivienda está ocupando gran parte del discurso político del último mes. La promesa del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de construir 183.000 viviendas sociales, sin fecha de entrega, requeriría de 915.000 obreros para satisfacer la demanda del Ejecutivo en caso de ejecutar toda la oferta que jura el Gobierno, según estimaciones de la patronal de la Construcción.

54,3 millones de euros a repartir entre 18.000 empleados. Leroy Merlín repartirá a lo largo de este año unos 3.000 euros a cada uno de sus empleados—esto suponiendo que todos partan con las misma condiciones laborales— y que representa un importe aproximado de dos salarios por colaborador, así lo ha anunciado la compañía en un comunicado.

Los trabajos secundarios han aumentado desde la pandemia, y en especial desde que la inflación comenzó su escalada a comienzos de 2021. Estas actividades permiten al trabajador obtener una segunda fuente de ingresos, que complementa a la principal y es útil para ayudar a confrontar los gastos extra que las familias sufren actualmente, debido al aumento en el coste de la vida. Además, suelen ofrecer la suficiente flexibilidad como para compatibilizarse con otros trabajos.

La experta laboral Phoebe Gavin está en contra de cambiar de empleo constantemente. Si bien esto puede ayudar a un trabajador a encontrar una ocupación mejor para él, a la vez que gana dinero en el proceso, ella simplemente lo desaconseja porque asegura que la vida del trabajador se vuelve "mucho más caótica".

Cuando un trabajador está dispuesto a cambiar de empleo, y encuentra una nueva oportunidad laboral fuera de su empresa, entonces sus jefes se esperan que, a la hora de comunicar finalmente la decisión con todas sus consecuencias, el empleado sea sincero con los motivos que le han animado a irse.

Muchos trabajadores se esfuerzan en el día a día para demostrar que son merecedores de su empleo, a la vez que experimentan con nuevos trabajos y proyectos que les ayuden a crecer profesionalmente. Si bien esta travesía puede llegar a ser agotadora, lo cierto es que siempre requiere salirse de la zona de confort.

La Universidad de Stanford y el Instituto de Tecnología de Massachussets (MIT) realizaron recientemente un estudio sobre el efecto que las herramientas de Inteligencia Artificial (IA), como ChatGPT, tuvieron en la productividad de las compañías. De media, aumentaron esta variable en un 14%. Además, este estudio se considera el primero sobre la aplicación real de la IA generativa en las oficinas.