reducción de empleo

Cuando se declaró la pandemia en marzo del pasado año, los asalariados amparados por convenios colectivos con vigencia en ese momento estaban obligados a trabajar 1.754,56 horas efectivas al año de media. Actualmente, a julio de este año, los 2.246 convenios en vigor exigen 1.741,38 horas de trabajo efectivo al año, lo que supone un descenso en picado de 13,2 horas si se tiene en cuenta que la jornada anual pactada se ha reducido en 19,9 horas en total desde que arrancó el siglo en 2000, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En algún momento de nuestra vida, un amigo, familiar o incluso nosotros mismos hemos visto cómo nuestra empresa ha reducido nuestra jornada laboral por el empeoramiento de la coyuntura económica que rodea al negocio. Una circunstancia que, dependiendo del caso, puede dar derecho al trabajador a cobrar paro para compensar la pérdida de sueldo.

Ya sabemos que 2020 marcará historia en muchos aspectos de la vida y que, en poco tiempo, los niños estudiarán en los colegios todo lo que durante este año ocurrió: el planeta entero afectado por una pandemia, una crisis sanitaria mundial y una crisis económica de la que parece que tardaremos mucho en levantar cabeza.

La clase media peruana sería golpeada duramente y más de 4 millones de personas dejarían de formar parte de este sector debido a la pandemia de Covid-19.

ITP Aero realizará un ajuste de su plantilla del 15% en los cinco países en los que está presente, debido al impacto que la pandemia Covid-19 está teniendo en la aviación comercial. La compañía suma 4.000 trabajadores.

Con el objetivo de identificar el grado de afectación al sector empresarial causado por el COVID-19 y las medidas de contención decretadas por el Gobierno Nacional, la Encuesta de Opinión Empresarial identificó cuatro aspectos principales que se pueden ver afectados.