La gestión del talento se confirma como la máxima prioridad para las empresas

La experiencia de los empleados de una empresa puede ayudar a atraer y retener talento. Así lo asegura LinkedIn en un informe reciente elaborado tras encuestar a 7.000 profesionales de 35 países diferentes. A través de su Global Talent Trends 2020, la popular red social profesional da cuenta del interés (cada vez mayor) de las empresas por poner a sus trabajadores en el centro y colaborar con ellos para comprender su punto de vista y ayudarles a evolucionar en su desempeño profesional.

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Cómo enfrentar el desafío del teletrabajo ante la contingencia sanitaria

Con la crisis del coronavirus son cada vez más las empresas que han establecido diferentes modalidades de trabajo, buscando proteger sus equipos humanos de la propagación del virus y mantener la productividad laboral.

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El reto de captar y retener el talento

Detectar las demandas sociales y transformarse en función de las nuevas generaciones es imprescindible para las corporaciones. Pretender que los nuevos trabajadores se adapten sin más a la estructura empresarial es un grave error. También las corporaciones deben adecuarse a las nuevas generaciones y aprender a convivir sin conflictos entre personas con perfiles muy distintos e intereses muy dispares.

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GINgroup y Hackatón Talento CDMX, alianza que continúa cosechando líderes

Tras el boom generado con el Hackatón Talento CDMX 2019, encuentro de programadores, diseñadores gráficos, analistas de datos, financieros y creativos, quienes desarrollaron de un modo colaborativo y abierto, proyectos que respondieron a retos claramente establecidos con antelación, y abordaron 4 temas: Innovación Social, Formación de Talento, Inclusión Financiera y Movilidad; la empresa que preside el Dr. Raúl Beyruti Sánchez, GINgroup, comprometida con la generación de vías de emprendimiento para el talento mexicano, además de haber participado en el proyecto de 2019, a posteriori, ha impulsado el desarrollo de los equipos ganadores pues el interés de la compañía es abrir la puerta a empleos formales y a la práctica de grandes ideas.

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Diez pasos para conseguir una entrevista de trabajo

Lograr resaltar entre todos los de candidatos a los puestos ofrecidos por una empresa es una tarea cada vez más difícil, ya que las posibilidades de ser llamado a una entrevista de trabajo se han vuelto más remotas dada la situación del mercado laboral actual.

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Cinco características que definen al líder del futuro

La sociedad mundial, incluida la española, está necesitada de una nueva clase de líderes. El liderazgo ayuda a una sociedad a organizarse, a avanzar, a sentirse seguros y es necesario para el funcionamiento social. Y todo ello se verá modificado en un futuro, cuando los líderes no tengan nada que ver con los actuales, sino que se caracterizarán por la búsqueda de trascender, desde el respeto a su equipo, y convertirse en líderes legendarios.

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Zetech pretende digitalizar un 40% de los documentos de RR.HH. de empresas chilenas

La transformación digital es un término conocido, pero aunque cueste creerlo aún poco implementado en empresas. Las bodegas llenas de papelería no son, como podríamos pensar, cosa del pasado. ¿La parte positiva? Al parecer, al menos vamos bien encaminados.

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¿Cómo un videojuego puede dar con el perfil laboral adecuado que tu empresa necesita?

En pleno siglo XXI la información, inmediatez y la tecnología son pan de cada día. Y en ese sentido, la selección de un empleado ante una oportunidad laboral debe tener ciertas características específicas.

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Teléfono estropeado: las habilidades de comunicación, la cruz de los profesionales

¿Se puede protagonizar un blockbuster hablando un idioma inventado y aparentemente sin sentido del que los espectadores solo acierten a captar palabras (o más bien terminaciones de palabras) sueltas? ¡Se puede! Los minions, esos adorables personajes que aparecen en la saga de animación Gru y en su spin-off homónimo, lo han demostrado con pasmosa elocuencia. ¿Su secreto? Los minions dominan la comunicación no verbal, son puro gesto, entonación, emoción, humor... En resumen, esos 'bichitos' amarillos vestidos con petos vaqueros son unos maestros de las habilidades de comunicación.

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Cinco claves para desarrollar el liderazgo gerencial

Llegó un nuevo año y con él los cambios que se generan al interior de las organizaciones, pues para estas fechas ya han detectado sus falencias y oportunidades, y se han fijado nuevas metas.

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