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El Ministerio de Trabajo ha sometido a los agentes sociales sentados en la mesa de negociación de la reforma laboral una orden ministerial que regula la concesión de las subvenciones públicas del "programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas". Dicho programa estará dotado el próximo año con 160 millones de euros procedentes de los fondos Next Generation que se repartirán por toda la Administración Pública para contratar jóvenes en prácticas entre 16 y 29 años.

Los cambios en los contratos formativos en la modalidad "de obtención de práctica" que ha presentado el Ministerio de Trabajo incluyen una reducción del salario para estos trabajadores frente al propuesto en el anterior borrador, de mediados de julio. Así, el nuevo texto de negociación establece como retribución "la fijada en el convenio colectivo aplicable a la empresa para estos contratos o, en su defecto la del grupo profesional y nivel retributivo correspondiente a las funciones desempeñadas". Inferior a la versión anterior que exigía el mismo salario que el "fijado en el convenio colectivo para el grupo profesional y nivel salarial correspondiente a las funciones desempeñadas". Los sindicatos han apoyado esta rebaja. El Gobierno ya redujo anteriormente el salario previsto para los trabajadores en la modalidad de formación dual.

Las prácticas continúan siendo una de las principales fuentes de formación para el talento joven, además de facilitar su inserción en el mundo laboral y mejorar sus capacidades y conocimientos. Después del año de pandemia donde la mayoría de los alumnos no pudieron realizarlas de forma presencial, este curso la mejora de la situación sanitaria ha favorecido la vuelta a la presencialidad.

La multinacional tecnológica sueca FOREO ya ha puesto en marcha su programa piloto Welcome to the Jungle, que pretende el reclutamiento de jóvenes talentos ofreciendo un año de formación y prácticas remuneradas. Lanzado en las oficinas de Zagreb, Estocolmo y Madrid, participan 12 jóvenes recién licenciados de los cuales 6 son españoles, quienes se involucrarán durante un año en proyectos de la compañía en la región de West Europe, para convertirse en expertos embajadores de la marca, adquiriendo conocimientos y experiencia en todas sus áreas de negocio.

Cuando hablamos de las posibilidades de los jóvenes en el mercado laboral, no podemos olvidar la situación en la que se encuentra nuestro país, en relación a otros países de su entorno. Según los datos de la OCDE el paro entre los más jóvenes (de 16 a 24 años) alcanzó el 42% en junio de 2020, 10 puntos más que al comienzo de la pandemia, suponiendo "más del triple del crecimiento en la tasa de paro de los trabajadores de más de 25 años" destaca el organismo internacional. Además, la tasa de paro entre los menores de 25 años, según Eurostat, es del 37,1%, más del doble que la media de desempleo juvenil de la Eurozona. Si tenemos todo esto en cuenta, vemos la importancia que adquiere para las personas jóvenes españolas, entender el funcionamiento del mercado laboral desde una edad temprana.

Hace no muchos años, cuando nuestros hijos nos decían que no iban a ir a la Universidad era poco menos que un drama familiar… La salida “adecuada” era ser licenciados en lo que fuera, sin importar las aspiraciones de los estudiantes o incluso las necesidades del mercado laboral.

Pilar Alegría, ministra de Educación y Formación Profesional, ha anunciado su intención de llevar al próximo Consejo de Ministros el anteproyecto de Ley de la Formación Profesional para su aprobación en Moncloa el próximo 7 de septiembre y, acto seguido, iniciar su correspondiente trámite parlamentario.

La negociacion del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores (ET) sobre contratos formativos ha enturbiado más, si cabe, la negociación de la reforma laboral. Entre los asuntos más espinosos está la pretensión del Gobierno de que las prácticas curriculares y extracurriculares que realizan los estudiantes universitarios, conocidas como becarios conlleven la cotización a la Seguridad Social y sean remunerados, actualmente exentas de ambas obligaciones empresariales.

El Ministerio de Trabajo cambia las condiciones de los contratos de formación. Pretende endurecer las condiciones salariales de los trabajadores que sean empleados bajo la modalidad del futuro "contrato formativo para la obtención de la práctica profesional".

En España, nueve de cada diez empresas son familiares: generan el 67% del empleo y el 57% del PIB del sector privado. La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) nace en 2003 para defender este tipo de organizaciones en Extremadura. Con 325 compañías -88 familias- y una facturación agregada de 3.000 millones de euros, la empresa familiar supone en 20% del PIB privado de la región y representa a 20.000 trabajadores, el 9% del total.

El grupo ofrece una beca para su centro productivo en la localidad zaragozana de Ejea de los Caballeros con el fin de impulsar la formación técnica del sector y ofrecer una oportunidad a la persona seleccionada de especializarse adquiriendo experiencia en un grupo empresarial de gran prestigio y comprometido con la sostenibilidad y medioambiente.

La Conselleria valenciana de Sanidad ha reanudado las prácticas formativas en hospitales de los estudiantes de las universidades públicas y privadas de la Comunitat Valenciana de ciencias de la salud, así como de ciclos de Formación Profesional que fueron suspendidas el pasado noviembre como medida de prevención por la Covid-19.

Tras unos meses con menor actividad a causa de la pandemia, que obligó a suspender temporalmente las prácticas universitarias, la Fundación Universitat Jaume I-Empresa encara con fuerza este 2021 impulsando el programa de Prácticas Extracurriculares de la UJI y el Programa Experience de Becas para Titulados.

La Universidad de Granada (UGR) ha destacado la disposición de los hospitales de Granada para la incorporación de los estudiantes de sexto curso de Medicina a sus prácticas como Médicos Internos Residentes (MIR), teniendo en cuenta "la evolución de una situación epidemiológica cambiante que puede implicar tener que ir haciendo ajustes de forma más o menos programada".

En webinar “El nuevo mundo laboral: conectando la oferta formativa con la industria”, Marco Berdichevsky, vicepresidente de Recursos Humanos de Finning, dio a conocer el piloto de prácticas online que está trabajando con Eleva.

La incorporación de estudiantes en prácticas en las empresas se presenta como uno de los aspectos más valorados según el décimo 'Barómetro CYD', elaborado por la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD) integrado por expertos del sector empresarial, del sistema universitario y de la administración pública. Es por ello, que ante la situación extraordinaria que vivimos tanto las universidades como las empresas e instituciones han adaptado su actividad y protocolos para continuar con seguridad su labor.

Abastible se posicionó en el lugar 15 entre las 27 compañías destacadas del ranking Mejores Empresas para Practicantes 2020 Chile, elaborado por la plataforma FirstJob, siendo la única del sector gas licuado.

Las enseñanzas de Formación Profesional son las que más crecen en el curso 2020-21, a pesar de la crisis sanitaria, con un 5,2% más de alumnos respecto al año anterior, según el informe Datos y cifras del curso escolar 2020-21, publicado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP).

La sección de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo del Colegio de Médicos de la Región de Murcia ha pedido a las administraciones un modelo que garantice la formación práctica de los estudiantes de Medicina.

La Comisión Permanente del Consejo de Estudiantes de la Universidad de Murcia (CEUM) ha animado al Servicio Murciano de Salud (SMS) a reconsiderar su decisión de suspender con carácter general y de forma indefinida las prácticas clínicas que desarrollan las distintas titulaciones de la institución docente en hospitales, centros de Atención Primaria o centros sociosanitarios.

El Consejo General de Enfermería apoya las protestas de los estudiantes de Enfermería, y del resto de carreras de Ciencias de la Salud, de Madrid, Murcia y Ceuta y Melilla, por la suspensión de sus prácticas.

La Comisión Interterritorial de Decanos de Enfermería de la Comunidad de Madrid ha cargado contra la decisión regional de retrasar las prácticas presenciales en centros sanitarios ante la "escasez alarmante" de este perfil en ellos.

(AFP).- Una reciente investigación de Airbus efectuada por tres países, que llevó a la compañía a pagar 3.600 millones de euros a cambio de que se archivaran los casos, sacó a la luz las corruptelas del grupo en siete países: desde intermediarios ficticios a "regalos lujosos" o viajes de placer.